宝贝汪 2018-09-20 11:23 回复 赞(1) 6楼
1.这是个好问题，而且是个真问题。
2.看了正面的几个回复，应是审题不清，答非所问。
3.基本上回答的都是按实际出勤天数来算，这根本就等于没有回答。因为只有较少的岗位是按日薪来计算的，比如兼职的，或临时工，入职时说好的多少钱一天，那么9月份的工资当然按实际出勤天数算。但如果是这样，网友也不会在此提问了。
4.现实中大部分岗位都是按月薪算的，月薪制的工资计算是按月薪总额扣减缺勤的工资，得出当月应发工资。那么，网友问的9月28日离职，是算满勤呢，还是缺勤2天？这才是他想问的。
5.个人认为，员工9月28日离职，那么9月份他为满勤，发全额工资。
6.但如果是其他的员工，也就是没有辞职的员工，9月29日、30日应出勤，否则就是缺勤2天，应扣2天工资。
zhaopin66666 2018-09-17 16:04 回复 赞(0) 1楼
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