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招聘渠道的拓展

zhaopi... 2018-09-17 16:15:09
收藏 9

公司招聘岗位主要以：电话客服类、电话销售和兼职类岗位为主

目前在用的招聘渠道有：58、智联、前程、BOSS等线上平台

求教，根据公司需求，还有那些合适的招聘渠道可以拓展？

  • 敲锣打鼓的山楂18092708

    敲锣打鼓的山楂18092708 2018-09-27 09:46 回复 赞(0) 9楼

    电话客服类岗位招聘，我司比较擅长，可以外包给我们招聘
  • Rain涵涵

    Rain涵涵 2018-09-20 13:00 回复 赞(0) 8楼

    58/51/社区招聘网/招聘群/本地人社局等，都试过了，没有人。惆怅~
  • 然原攸

    然原攸 2018-09-19 16:59 回复 赞(0) 7楼

    当地的线下人才站点可以建立一下

  • Niki71503

    Niki71503 2018-09-19 16:41 回复 赞(0) 6楼

    一般般
  • Peter20688

    Peter20688 2018-09-18 16:39 回复 赞(0) 5楼

    你们渠道算是比较多了，我就一个58 和招才猫，再没有了，不过确实也没啥人了
  • 人才招聘岗位外包服务

    人才招聘岗位外包服务 2018-09-18 14:06 回复 赞(0) 4楼

    在个税和社保改革，建议更换用工模式，短期用工或兼职，可以考虑跟外包公司合作下。
    zhaopin66666

    zhaopin66666 2018-09-18 15:25

    @人才招聘岗位外包服务：用兼职还不如实习生来的舒服，优秀实习生毕业了还能留下来 回复 赞(0)
  • 1时光之驿1

    1时光之驿1 2018-09-18 13:25 回复 赞(0) 3楼

    常规用工方式和渠道不行是，可以考虑改变一下用工形式，企业内部保留一定量的正式员工，可以在选择招一批非全日制员工或兼职性员工，作为补充；
  • 陈学杨

    陈学杨 2018-09-17 16:54 回复 赞(1) 2楼

    校园招聘
    zhaopin66666

    zhaopin66666 2018-09-18 09:16

    @古道陈学杨：校招只能作为季节性补充，也不是每个月都有 回复 赞(0)
    陈学杨

    陈学杨 2018-09-18 09:18

    @Kent管：统计一下离职率，做一下预估，有校招的时候，招多几个储备。另，可以给到职业中介，他们时不时的也会约人来的 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-09-17 16:52 回复 赞(0) 1楼

    线下招聘会，内部推荐，人才中介劳务派遣，QQ群微信群，贴吧，社区等等
    zhaopin66666

    zhaopin66666 2018-09-18 09:16

    @Mark2018：用尽了。。 回复 赞(0)

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