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zhaopin66666 2018-09-20 09:31 回复 赞(0) 6楼
1时光之驿1 2018-09-19 11:20 回复 赞(0) 5楼
1.薪资跨度太大,让人感觉虚;还不如直接具体无责底薪+提成给人感觉更直观真实;
2.红酒销售需要专业的知识,可以有针对性选择一些对红酒感兴趣的人;
3.主动出击,寻找合适候选人;坐等投递的时代已经过去了,需要学会主动出击;
Whitney07715 2018-09-19 11:13 回复 赞(0) 4楼
广HR那些事 2018-09-19 11:03 回复 赞(0) 3楼
懂红酒,能喝酒,偶出差,常喝醉。
换你,你怎么想?利诱不够或者人群不精准。
人才招聘岗位外包服务 2018-09-19 10:51 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2018-09-19 09:47 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 167
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 28
人力专业知识第16章考点梳理
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