如何搭建人力资源体系

Ross51... 2018-09-21 08:59:09

目前，老板让我搭建人力资源体系，有些模块流程、制度、表单我都有，应该如何搭建体系，有点不懂。

阿狸猫爱吃鱼 2021-05-17 17:23 回复赞(0) 6楼

楼主你后来搭建成怎样了？
灰度学习专员 2023-01-09 09:26 回复赞(0) 11楼

这题得付费~~
缪东彪 2023-01-08 16:58 回复赞(0) 10楼

人力资源管理体系建立：按六大模块分别梳理、人力资源流程再造、制度编制成册、表单修改、培训师培训、人才库建立、满意度调查等等。
伊丽莎白惠 2023-01-08 11:12 回复赞(0) 9楼

建议从这些方面：

1、制定人力资源发展战略；

2、给予相应岗位人才配置；

3、完善培训制度和考核的机制；

4、设计合理的薪酬和绩效；

5,、给予员工发展晋升的清晰规划；

6、配备好公司的管理制度。
秉骏哥李志勇 2023-01-05 15:50 回复赞(0) 8楼

从表单/制度/流程/上去丰富和完善，在既有基础上查漏补缺，制作成搭建体系计划表，落实好先后顺序和时间节点，送给老板审核，反复几次就批准，然后依此实施。
Ann34281 2023-01-05 14:19 回复赞(0) 7楼

这个问题挺笼统的，只能简单回答一下了！

1、建立公司组织结构。
2、建立职等表。
3、编写职务说明书，完成定岗定编。
4、建立权限划分表(工作流程)
5、制定考核管理方法。
6、制定人力资源规划。
7、制定薪资制度。
8、做好培训和人才储备。
宝贝汪 2018-09-21 12:13 回复赞(0) 5楼

1.你提了个很大的问题，需要有经验的HR总监、经理才能完成。

2.搭建人力资源体系，说明你们之前没有体系，或者没有形成体系。那什么叫有体系？有完整的制度、流程、人员，资源，可以科学有效的运转，达成人力资源的各项任务，才叫有体系。

3.搭建人力资源体系，包括三项大的内容：建立人力资源各项制度流程；组建人力资源团队；建立资源库。

4.这三项内容再依照六个模块分别建立具体内容，经过一段时间运转麿合，公司的人力资源体系就可以说搭建起来了。

张小淘 2020-08-26 09:17

@宝贝汪：您好，我想问一下，您提到的资源库是指哪方面内容？回复赞(0)
陈学杨 2018-09-21 11:17 回复赞(0) 4楼

看看你们公司的实际情况，有说五大模块的、有说六大模块的，有说双线制的，有说三支柱的。看看你们公司哪个最着急，就先完善哪个
溜直一茉然 2018-09-21 10:54 回复赞(0) 3楼

首先你要了解公司的运营模式，各个部门岗位你都要了解工作内容、工作强度如何

然后才能谈下一步。

换言之，公司现在的模式应该是骨碌转，没有明确的岗位职责和架构体系，你得负责梳理这个东西。不好回答，太费脑子
一厘米 2018-09-21 10:16 回复赞(0) 2楼

问题太大了。