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关于部门活动经费的计提

珀利阿斯54... 2018-10-16 09:57:10
公司内部门比较多,组织大型的团建活动不能经常组织,想加强部门内与部门间的沟通,想着为部门建立活动经费。不知道哪种方式更合适些。目前我有二种方案,方案一,在员工工资中按1%的比例每个月从工资中计提,划入部门活动经费,由部门随意支配,不知道这么做是否合理。方案二,按照员工工资1%比例,公司另外计提福利费用,由部门支配,拿MOD报销。方案三;大家有什么好方案,欢迎大家一起讨论支招。
  • 珀利阿斯54691 楼主

    珀利阿斯54691 2018-10-16 10:15 回复 赞(0) 1楼

    欢迎大家留下宝贵的意见
  • 148773291658ad00b4a66fd

    148773291658ad00b4a66fd 2018-10-17 10:21 回复 赞(0) 8楼

    我还是第一次看到公司团建要员工自己出钱的事情,而且部门那么多人,每人想吃什么想玩什么都不一样,无论站在哪个角度,都是拿着自己的工资做自己想做的事情最开心,人多了就有分歧,就要迁就其他人,花着自己的钱可能还不爽。
  • 珀利阿斯54691 楼主

    珀利阿斯54691 2018-10-17 09:27 回复 赞(0) 7楼

    谢谢大家的回复。现在方案基本确定在从公司福利费用中按照工资比例1.5%提取一部门资金,以部门为单位进行专项存储,由部门负责人支配用于部门活动经费。现在就需要说服老板了。
  • Mark2018

    Mark2018 2018-10-16 16:41 回复 赞(0) 6楼

    方案一二,需要员工签字同意,不然不合法

    团队活动公司出钱

  • 珀利阿斯54691 楼主

    珀利阿斯54691 2018-10-16 13:26 回复 赞(1) 5楼

    我感觉从员工工资中计提会有抵触情绪。还是考虑从公司福利中按照工资比例计提吧,说服老板。比例大概在1.5%左右吧。
  • bob1111

    bob1111 2018-10-16 13:03 回复 赞(0) 4楼

    路过。不知道楼主在企业的职位。也不知道楼主提出加强部门间沟通的目的。但涉及到了费用问题,这时就要考虑,老总同意这些活动的费用拨付吗,员工同意公司从工资中提取活动费用吗,搞不定任何一个都不好往下进行,所以啊,楼主还是先考虑这个问题较好,至于后边什么方式,怎么组织,到时有钱了还愁这个吗
  • 阿不未未

    阿不未未 2018-10-16 11:08 回复 赞(0) 3楼

    员工一般不太喜欢自己掏腰包的。如果公司愿意,就每年划点经费给各部门,按人数算都可以。实际上很多部门自己内部都会筹资组织的。
  • 迷路的羔羊

    迷路的羔羊 2018-10-16 11:05 回复 赞(0) 2楼

    以前公司的活动经费都是由公司出的,而且如果按方案一执行会有很多员工抵触,为什么要从工资里扣除呢。至于经费的话还是进行活动规划预算再和公司进行协商。

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