怎样提升公司的办公氛围，提高员工凝聚力

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  早起的虫儿 2018-10-31 16:16 回复 赞(1) 4楼

  利用公司的晨会，做些运动操或者游戏，对员工积极态度和正能量的表现提出表扬。。。

  

  其实窝是奥特曼 2018-10-31 16:46

  @早起的虫儿 谢谢您，我记下来了 回复 赞(1)

  

  人事代理与年节福利 2018-10-31 16:49

  @其实窝是奥特曼：或者轮流主持晨会，分享个主题。为了不让员工反感，频率不要太高 回复 赞(0)

  

  其实窝是奥特曼 2018-11-01 11:33

  @一站式解决人事服务：好的，我们现在的晨会频率不高。我也想想办法在这上面做一些活动 回复 赞(0)
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  白龙驹 2018-11-07 14:18 回复 赞(1) 11楼

  第一、在不影响公司整体形象前提下，允许员工对各自的办公桌进行小型布置（让员工感觉是一个私人空间），第二在公司公共区域放置咖啡机或者零食之类的，在规定的时间可以在那里休息聊天，第三每月举行团队建设活动，第四员工生日礼品准备及送达（当然送蛋糕或者礼品由老板或者副总之类出面较好），第五定期举办一些游戏活动增强员工之间的沟通和协作。
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  天地灵霜 2018-11-02 12:52 回复 赞(1) 10楼

  集思广益，供需相符才能调动氛围。
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  陈学杨-古道 2018-11-01 18:42 回复 赞(1) 9楼

  要想团队活跃，就要激发他们的欲望
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  maidong666 2018-11-01 16:27 回复 赞(1) 8楼

  月度、季度表彰大会，国王与士兵，优秀部门评比获得有者有奖金，晨会游戏，增强员工的参与度……
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  大草原123 2018-11-01 15:32 回复 赞(0) 7楼

  有了共同利益，就会有凝聚力。

  治病要治本，看到根本性的问题，才能有效解决。

  

  其实窝是奥特曼 2018-11-06 09:05

  @大草原123：非常赞同，现在老板让我们开始找原因了开始分析了。 回复 赞(0)
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  文东3338 2018-11-01 11:30 回复 赞(1) 6楼

  下午茶是个不错的选择

  

  其实窝是奥特曼 2018-11-06 09:05

  @文东3338：这个我们已经开始了，嘿嘿 回复 赞(0)
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  Michael49023 2018-11-01 10:13 回复 赞(1) 5楼

  企业的氛围，老板很关键。另外如果是互联网相关行业的人事，更偏服务型，要更注重平时与员工的关系，了解他们的需求，这样才能发掘他们感兴趣的活动，一般拓展什么的对年轻人没什么吸引力了
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  Mark2018 2018-10-31 16:01 回复 赞(0) 3楼

  户外活动，定期召开分享会，座谈会，管理人员以身作则，可以适当征集大家意见

  

  其实窝是奥特曼 2018-10-31 16:46

  @Mark2018：就是在会议上发现问题的，大家全部不说话 回复 赞(1)
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  莫子Q子墨 2018-10-31 15:41 回复 赞(1) 2楼

  有钱就整福利!团建效果不好的原因点在哪里？不是团建一次就立马就有效果的。平时可以多组织点大家都参与的活动，人熟了，氛围就会好很多。

  

  其实窝是奥特曼 2018-10-31 15:44

  @莫子Q子墨：团建我们会一个月一次。但是我觉得效果不好。他们私下很熟，但是整体感觉有很冷漠，工作氛围死气沉沉。不知道是什么原因 回复 赞(0)

  

  莫子Q子墨 2018-10-31 16:07

  @其实窝是奥特曼：凝聚力，一看企业文化，二看企业战略的分解；提高员工的参与度，公司对未来的规划是什么，分解到员工身上，让员工参与企业的未来规划。现在这种情况，无非就是员工只知道做好自己本职工作的事，并且我估计他们本身的压力也不是很大，所以温水煮青蛙。凝聚力这个不是一时半会能做起来的。一个要公司确定一个目标，并且员工清楚明白这个目标，再把这个目标分解到每个人身上，共同参与，这样才有集体主义感，才有凝聚力。 回复 赞(0)

  

  其实窝是奥特曼 2018-10-31 16:45

  @莫子Q子墨：受教了，我觉得这个挺好。谢谢您 回复 赞(0)

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