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三茅网 问答 正文
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人事六大模块哪个模块是重中之重

皮卡丘873... 2018-11-08 16:10:11
收藏 9
人力资源的六大模块中哪个是重中之重，比如招聘我可以说他就是招聘其他没什么嘛
  • 本色1979

    本色1979 2018-11-09 15:10 回复 赞(0) 9楼

    招聘是“选、用、育、留”的第一个环节，可不能轻视啊。6个模块没有上下高低之分，哪个处理不好都是问题。
  • Michael49023

    Michael49023 2018-11-09 10:59 回复 赞(0) 8楼

    不同行业、不同企业、同企业不同发展阶段各有不同的侧重点，这个要看企业特征及领导层的关注点，在人力外包的公司肯定招聘是最重要的，小型互联网行业，人力资源更多的是侧重员工关系，大型企业，几大模块都是非常重要的
  • 杰克爱学习

    杰克爱学习 2018-11-09 09:46 回复 赞(0) 7楼

    绝对是照片
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-11-09 09:02 回复 赞(1) 6楼

    其实问这样的问题就说明你的思维逻辑有缺陷，而不是对专业理解的问题。一个东西重要与否，看的不是他本身，二是需求方，不同公司不同阶段，对人力资源的侧重点是不一样的，就好比你问蔬菜和肉哪个重要？有意义么？
  • Tom75212

    Tom75212 2018-11-09 08:50 回复 赞(0) 5楼

    都很重要，哪个模块做到顶尖都是大佬
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-11-08 18:19 回复 赞(0) 4楼

    现阶段社会招聘环境影响，所以招聘工作显得重要，实际各板块只能不同，无可比性都很重要。
  • Mark2018

    Mark2018 2018-11-08 16:20 回复 赞(0) 3楼

    没有哪个是重中之重，只是针对企业的不同阶段的发展需求，侧重点不一样而已
  • 宙斯88488

    宙斯88488 2018-11-08 16:19 回复 赞(0) 2楼

    个人觉得这六个板块就好比人的五官，各有各的作用，根据企业的不同发展阶段，所侧重的各有不同而已
    皮卡丘87377

    皮卡丘87377 2018-11-08 16:21

    @宙斯88488：那你说招聘有没有技术含量啊，招聘谁都能招，我认为就像培训和绩效学起来不易， 回复 赞(2)
  • 王老湿谈管理

    王老湿谈管理 2018-11-08 16:17 回复 赞(0) 1楼

    没有这种区分

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