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link乐悠悠 2018-11-29 18:00 回复 赞(0) 3楼
其实每个人求职动机无非:保证生存(薪酬),职业发展(学习提升),自我实现(展现自己所长换取价值);
你的问题应该是从求职动机了解候选人的想法和所招岗位的匹配性,其实了解的是对新工作的职业期望,职业期望跟招聘岗位及公司的匹配度应该是招聘人员所关心的;
关于这方面的提问可以直接问,比如上家公司离职原因,可以了解对方的排斥倾向,也比如可直接对新工作的职业期望以及自己的计划
Mark2018 2018-11-29 09:01 回复 赞(0) 2楼
上一份工作的离职原因
其实你问到的答案都不会是真正的答案,符合录用要求就录用,试用期注意跟踪考核
万年大魔王 2018-11-29 09:01 回复 赞(1) 1楼
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