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三茅网 问答 正文
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HR经理和空降的HR总监吵得不可开交，怎么办？

锐啊锐啊锐啊... 2018-11-30 18:04:11
收藏 15
HR总监是刚空降过来的，一来就颁布了很多措施，搞得HR经理非常有情绪，终于在一次会议上吵得全公司都知道了，我们这些小的应该怎么办，都不知道该不该站边。
  • 莫灬陌

    莫灬陌 2018-12-01 14:10 回复 赞(0) 3楼

    做好自己就好了
  • 月若水

    月若水 2018-12-04 11:16 热评 回复 赞(6) 12楼

    HR经理自我情绪控制能力有待加强啊，职场上有一点，下级服从上级，能理解上级意图，就在理解中去执行，不能理解的，就从执行中去理解。还不理解的，就都沟通，表达清楚自己的见解，请上级指教。毕竟HR总监上头也是有领导的，她不可能一手遮天，还是空降的，自己能不能存活还是个未知数呢。HR经理就这样跟HR总监发生了冲突，我要是老板，两个都各大五十大板，你HR经理要是有潜力给力，我还用外面招一个么。你HR总监，一来活还没怎么干呢，就跟下属，我的老部下处不好关系，我怎么相信你的能力。至少下面的员工，该干嘛干嘛去。
  • 开心购赵公子

    开心购赵公子 2018-12-07 17:09 回复 赞(0) 15楼

    先做好自己的事，要是出现双重管理，直接指导你做事两种风格，你可能要站队了
  • Kris48109

    Kris48109 2018-12-06 02:20 回复 赞(0) 14楼

    总监就是总监，服从上级指令是下级的基本职业素质。建议经理能够自省，以沟通解决问题
  • GG95

    GG95 2018-12-04 13:53 回复 赞(0) 13楼

    只能说HR总监的能力一般般吧，连最基础的员工关系都处理不好，而且还是自己部门内部的关系；

    基础员工不需要站边，做好自己应做的本职工作即可；

  • 灰太狼58371

    灰太狼58371 2018-12-04 10:31 回复 赞(3) 11楼

    小喽喽们一般都是忙忙碌碌干好自己的那些事，至于领导们怎么吵那都跟你无关。
  • Tracy24578

    Tracy24578 2018-12-04 09:41 回复 赞(0) 10楼

    我觉得8楼说的有道理，如果是公事就要有自己的立场，这时候一味逃避就是渎职，工作就是工作，我们可以在工作中吵翻天，但是不影响我们私下的交往。如果是私事，不要站边，做好自己的工作就好。
  • 夏花如许

    夏花如许 2018-12-04 09:27 回复 赞(0) 9楼

    我们公司以前有过这样的情况，HR经理干了很多年了是个男的，后来空降一位女的HR总监，但是大家不服她，除非是老板、或者上层给撑腰，后来老板又空降一位董事长助理把HR总监撵走了，HR经理有情绪很正常，我们的那位男HR经理还是老板的大学同学，他都没吭声。其实时间是最好的答案，HR经理淡然一点，看HR总监怎么搞喽
  • Surprise七

    Surprise七 2018-12-03 14:53 回复 赞(0) 8楼

    做好自己的工作，不要站队。
  • 上林

    上林 2018-12-03 09:48 回复 赞(0) 7楼

    站什么边，你知道哪边是正确的吗？
  • 面向未来前进

    面向未来前进 2018-12-03 09:35 回复 赞(0) 6楼

    先做好本质工作吧

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