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史瑞克49379 2018-12-13 10:17 回复 赞(0) 10楼
是否违法要看你们公司的劳动合同是怎样签订的，如果合同期限是三年以上，试用期约定最长不超过六个月，如果没签三年以上，那就违法。
面向未来前进 2018-12-13 10:11 回复 赞(0) 9楼
duke1 2018-12-13 10:02 回复 赞(0) 8楼
不属于两个试用期，劳动法是允许延长试用期的，但延长后的试用时间需要符合劳动法的规定（按劳动合同期限）；
“试用期总长不超过六个月”，这是3年以上劳动合同才能约定的试用期限；
延长试用期，需要提供佐证资料，需要和员工协商一致，需要有员工本人的签核确认，比较麻烦，一般员工也会选择离开（基本等同于要这个离职了）；
因此还是建议劳动合同中试用期6个月，表现优异，可提前转正。
风铃2013 2018-12-12 18:54 回复 赞(0) 7楼
Mark2018 2018-12-12 17:40 回复 赞(0) 6楼
青旗 2018-12-12 17:20 回复 赞(0) 5楼
黄花菜呀 2018-12-12 17:10 回复 赞(0) 4楼
喵喵AA 2018-12-12 16:47 回复 赞(0) 3楼
上林 2018-12-12 16:31 回复 赞(1) 2楼
莫子Q子墨 2018-12-12 16:04 回复 赞(0) 1楼
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