Mark2018 2018-12-13 13:47 回复 赞(0) 2楼
既然鉴定为九级，说明达到标准
工伤享受医疗期，医疗期结束如不能从事元岗位工作的，也不能从事单位另行安排的岗位的，做劳动能力鉴定
《劳动合同法》 第四十条 劳动者患病或者非因工负伤，
在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
第四十六条 (三)用人单位依照本法第四十条
规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业可以解除劳动关系，同时支付一次性就业补助和一次性医疗补助金
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
