Laffey姐 2018-12-29 17:11 回复 赞(1) 1楼
以下是我自己的实践经验,供你参考下:
1、你要明确培训主题、培训时长、培训地点(在公司或者外出租地方(需要找地方签订协议合同,租金及设施设备,提前踩点,注意自己哪些东西要带,哪些不要带));
2、你需要发送邮件通知(包含主题,时间,地点,需要带的东西,安排餐饮住宿,参与对象分组(组队,队伍展示));
3、你需要和老师确认(主题,地点,时间,中途休息时间,讲师交通安排,讲课所需工具,价钱,协议,培训后的效果);
4、培训(时间若有几天建议需要弄开幕式(强调纪律、展示公司风采,队员风采等)闭幕式(每组得分情况,包含课上纪律及积极与老师互动情况,颁奖等));
5、后期宣传(游戏的部分,课上高潮部门,开幕式展示部分等展示出来剪辑视频/编辑公众号文章/照片朋友圈)
6、你需要做评估,这个培训效果好不好,给公司带来了效益没有;如果主题没有确定,建议 先做培训需求分析;
7、建议先和公司财务走现金借款流程,不要自己垫付。