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1、合同签收表的日期在合同签署日期前面可以吗？（假如以后员工告公司说没签合同或者说没给合同，而公司有合同原件和这份签署日期提前在合同签收表有用吗？）
2、员工请长假，刚好在续签月，扫描邮件给员工打印签名后，员工又把签名好的合同扫描邮件给公司，公司打印出来盖章，这份合同有效吗？
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老李闯天下 2019-01-09 16:26 回复 赞(0) 4楼
1、这个时间逻辑上确实不好说，建议还是重新签收一下吧，以防万一
2、扫描件可为佐证，休假回来后，再重新签署一份儿吧，扫描件也保留着
大鼻子小蓝蓝 2019-01-09 16:06 回复 赞(0) 3楼
史瑞克77616 2019-01-09 10:25 回复 赞(0) 2楼
1、合同签收表的日期在签署日期之前，逻辑不成立；
2、员工签名有效，必要时可做笔迹鉴定。若为确保无疑问，可由员工休假回来之后补按手印
Mark2018 2019-01-09 08:42 回复 赞(0) 1楼
按劳动合同签订日期为准，但是你们合同都没签为什么就有签收表？
邮寄员工签字，再寄回来公司盖公章生效，员工扫描的签名无效，可以作假的
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