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社保3387和5500公司交差多少

葫芦娃368... 2019-01-11 11:01:01
各位小伙伴,大家好。我是第一次做人事,公司也没有其他的人事,只有我自己。所以有个问题想请教大家。我想问一下3387和5500单位交差多少钱?我自己算的是(3387x0.19++3387x0.008+5080x0.004+5080x0.1+5080x0.008)=1239.59,我按照这个算的,算5500的社保是1705.请问大家我算的对吗?为什么我们外包的财务一直说5500和3387差2000多的社保呢?我问她她就说不是你那样算的。我还想问现在社保基数不是都按照5080最低了吗?不管工资是多少都是5080的基数?清大家看看我算的对吗?如果不对,麻烦告诉我一下该怎么算呢?谢谢大家。
  • duke1

    duke1 2019-01-11 14:58 回复 赞(0) 4楼

    对不对,参照一楼的测算一下就可以了;

    比较感兴趣,你和三楼是在哪个城市?

    社保的工伤、医疗、生育缴纳基数和养老和失业的基数居然是不同的

    第一次碰到


    葫芦娃36883

    葫芦娃36883 2019-01-11 15:45

    @duke1:是在北京,我问了别的北京的人事,也是这么算的。 回复 赞(0)
    GG95

    GG95 2019-01-11 16:30

    @duke1:本来就不同的 回复 赞(0)
  • chueng9394

    chueng9394 2019-01-11 14:33 回复 赞(1) 3楼

    首先要搞清楚社保的缴费基数,然后是每个险种缴纳的比例,公司缴纳社保项目有养老、医疗、工伤、生育、失业。工伤保险的比例由社保局核定。以重庆为例,缴费基数下限为社平工资的60%,上限为社平工资的300%。举个例子,某员工工资为3500,社平工资的60%为3664,工伤保险核定为0.6%的情况下,该员工的社保按照3664的标准来缴纳,那么公司应承担的部分为养老366419%+医疗36649%+生育36640.5%+失业36640.5%+工伤36640.6%=1084.54,所以要知道自己算的对不对,还可以登录你们单位的社保账户,跟社保征收计划上的金额进行比对。
    葫芦娃36883

    葫芦娃36883 2019-01-11 14:53

    @chueng9394:好的,谢谢。 回复 赞(0)
    葫芦娃36883

    葫芦娃36883 2019-01-11 14:59

    @chueng9394:刚登陆了,跟我算的金额是一样的。 回复 赞(0)
  • Whitney07715

    Whitney07715 2019-01-11 14:07 回复 赞(0) 2楼

    你算得对。

    他说的意思应该是差了2000多元基数的社保费用。用脚后跟都能想的明白,2000元的工资基数能产生2000元的社保?

    社保的工伤、医疗和生育是按照最低5080统筹计算,养老和失业是按照最低3387统筹计算。

    所以你是对的。

    葫芦娃36883

    葫芦娃36883 2019-01-11 14:53

    @Whitney07715:好的,谢谢。 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2019-01-11 13:56 回复 赞(1) 1楼

    百度,社保计算器

    每个地区都是有差异的,依法是需要根据实际薪资计算

    不同基数需要缴纳的金额也不一样,你去当地社保网站输入数据,也会有显示

    葫芦娃36883

    葫芦娃36883 2019-01-11 14:53

    @Mark2018:好的,谢谢。 回复 赞(0)

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