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红花朵朵 2019-01-19 09:23 回复 赞(0) 12楼
1、是否签定劳动合同?劳动合同期限是多长时间?试用期多长时间?如果没签,可以仲裁要3个月的双倍工资。
2、企业能否证明试用期内不符合录用条件?如果不能证明,则可以仲裁企业非法解除。如果企业能证明,看所提供的证明是否能认可,信服。
3、试用期如果是三个月,则三个月已过,已形成事实劳动关系,企业要辞退员工,则需要支付0.5个月补偿金。
彳亍de走 2019-01-20 09:57 回复 赞(0) 13楼
kirrolei 2019-01-17 21:48 回复 赞(0) 11楼
赫克托耳40830 2019-01-17 19:49 回复 赞(0) 10楼
zhaopin66666 2019-01-17 10:51 回复 赞(0) 9楼
嘟嘟梦 2019-01-16 20:39 回复 赞(0) 8楼
机器猫84798 2019-01-16 17:25 回复 赞(0) 7楼
上林 2019-01-17 12:14
大鼻子小蓝蓝 2019-01-16 17:11 回复 赞(0) 6楼
1、你是否想继续任职,如果继续任职,可以和HR沟通补签,并根据合同期限确认转正日期
2、若不想继续在这家公司了,直接去仲裁即可。可以要求支付二倍工资
兔子兔子123 2019-01-16 15:49 回复 赞(0) 5楼
流氓兔62446 2019-01-16 15:01 回复 赞(0) 4楼
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 180
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 41
人力专业知识第16章考点梳理
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