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三茅网 问答 正文
error 楼主

每天在不断招人累

民行诉讼。 2019-01-21 18:38:01
收藏 19
没有一天我是悠闲的 不断的找简历，无数次电话
  • 不断努力的小仙女

    不断努力的小仙女 2019-02-12 10:08 回复 赞(0) 19楼

    招人你都是通过哪些渠道啊
  • 可爱的康乃馨18112123

    可爱的康乃馨18112123 2019-02-11 22:26 回复 赞(0) 18楼

    好巧，我是第三个年头了
  • 不断努力的小仙女

    不断努力的小仙女 2019-02-11 14:47 回复 赞(0) 17楼

    我也求解,餐饮行业的招聘渠道都有哪些啊？
  • Joy72430

    Joy72430 2019-02-01 15:34 回复 赞(0) 16楼

    针对这个问题，首先要弄清楚：是因为公司发展，招聘需求量变大，还是因为人员流失率大；还是因为到岗率太低，然后针对每个原因，分析更深沉的原因，有些问题是可以解决的。
  • Nancy94762

    Nancy94762 2019-02-01 15:18 回复 赞(0) 15楼

    确定自己对他热不热爱，不热爱不喜欢，抱怨多于工作，就算了吧，换换其他的也许会更好呢，加油
  • zhaopin66666

    zhaopin66666 2019-02-01 14:27 回复 赞(0) 14楼

    那你想怎么办？等着人自己上门应聘吗？
  • 星雨心痕

    星雨心痕 2019-01-23 15:50 回复 赞(0) 13楼

    招聘是基础，既然选择了人事这一岗位，就要爱屋及乌。如果连基础性的工作都无法坚持下去，谈何招聘呢？工作记得少些抱怨，多些包容
    Nancy94762

    Nancy94762 2019-02-01 15:15

    @星雨心痕：复议哈哈，我一天没人来面试理我都觉得亚历山大哈哈哈 回复 赞(0)
  • 坦塔罗斯61236

    坦塔罗斯61236 2019-01-23 10:41 回复 赞(1) 12楼

    其实真心觉得HR模块里面，招聘是一个目标最清晰最好做的了。
    自己做好大数据，通过数据可以分析目标没办法达成的方法，然后制定改善路径。
    Nancy94762

    Nancy94762 2019-02-01 15:16

    @坦塔罗斯61236：哈哈是我也是最近越发的能感觉到，一个人头一个任务，哈哈，至于改善路径大侠有啥指导不，哈哈 回复 赞(0)
    阿耳刻悠妮25731

    阿耳刻悠妮25731 2019-02-02 11:54

    @坦塔罗斯61236：大数据是仅凭招聘网站得来吗？或者其他渠道吗？ 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-01-23 09:34 回复 赞(0) 11楼

    有每天工地搬砖累么？上个班这么矫情。
    美丽的木瓜18042713

    美丽的木瓜18042713 2019-01-24 10:23

    @万年大魔王：戾气真重 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2019-02-01 15:13

    @美丽的木瓜18042713：有事说事，抱怨工作不矫情？不要没事找骂。 回复 赞(0)
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-01-23 09:16 回复 赞(0) 10楼

    如果觉得实在没什么收获，没什么提升，就别干了吧。

    如果是阶段性的，就忍一忍。

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