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applehwlyi 2019-02-14 13:27 回复 赞(0) 4楼
Klsum 2019-02-14 14:29
综合薪酬福利解决方案 2019-02-15 14:28
社保入税优化 2019-02-15 14:36 回复 赞(0) 8楼
大鼻子小蓝蓝 2019-02-15 11:55 回复 赞(0) 7楼
社保缴纳基数应按实际全额工资,虽然目前很多公司都按基本工资缴纳,但后期风险太大,稽查或者是员工投诉,都会对公司造成不良影响。
未新入职员工或者调基时,可以按照员工上一年度平均工资来做
duke1 2019-02-14 17:37 回复 赞(0) 6楼
调整为基本工资(当地最低标准)+绩效不可行,可以做成补贴或报销,凭发票报销的那种。
applehwlyi 2019-02-14 13:27 回复 赞(0) 5楼
往后余生的程橙 2019-02-14 13:20 回复 赞(0) 3楼
GG95 2019-02-14 11:51 回复 赞(0) 2楼
不可行,绩效也是需要计入全年工资平均的
Klsum 2019-02-14 14:31
GG95 2019-02-15 15:04
Whitney07715 2019-02-14 10:49 回复 赞(0) 1楼
可行,不是办法的办法。
后续很大程度存在补缴和缴纳滞纳金的几率。
有钱就别这么干,没钱这么做的话,也很有可能不被查到。
综合薪酬福利解决方案 2019-02-15 14:29
人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第16章考点梳理
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