Whitney07715 2019-02-19 17:31 回复 赞(0) 2楼
把员工的考勤记录翻出来，再把工资记录翻出来，然后核对，看看是否匹配且足额发放。
如不匹配或者未足额，想办法给他弄匹配。
一半是海水一半是火焰 2019-02-19 17:25 回复 赞(2) 1楼
1.先向领导汇报，确认是由你来负责应诉还是交由其他人。
2.如果你来负责，和领导确认，是请律师还是你出庭。
3.如果请律师就找律师呗，三家比价，选中律师后，按照律师的指示应诉就可以了。
4.如果完全由你应诉，建议找找懂的、熟识的人，针对仲裁请求准备答辩、证据材料和应诉材料。
5.和领导沟通确认，你们的管理制度是否存在问题，有则改之无则加勉。
都有第一次，兵来将挡水来土掩呗。
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