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1、如何制定一个公司的工资标准,可以根据哪些指标来制定;
2、大家是通过哪些渠道了解同行业的工资结构的?
3、有哪些是可以作为涨工资的依据?
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上林 2019-02-20 15:02 回复 赞(0) 4楼
1、参考行业标准,岗位标准,地域标准,公司的支付能力。
2、关于同行业的工资,其实对于一些常规岗位不用特意了解也能知道,对于一些特殊的核心岗位才需要了解同行业的情况。
3、具体情况具体分析,你们公司最看重的东西就是涨薪的标准呗。
惹是生非的猴 2019-02-20 09:42 回复 赞(0) 3楼
1、内外部条件。2、目前薪酬招不上人,留不住人。你得根据情况去分析。3、涨工资主要是业绩、工龄、等级、晋升......
Mark2018 2019-02-20 08:35 回复 赞(0) 2楼
1、参考同地区同行标准,对外有竞争性,对内有公平性
2、一般都是根据招聘网站,有钱就咨询专业机构
3、赚钱了,随便找个理由都可以涨
Whitney07715 2019-02-19 17:25 回复 赞(0) 1楼
1.大概差不多就行。
2.招聘网站,咨询公司,区域薪酬白皮书。
3.万事皆可涨工资,只要有钱。
人力专业知识第17章考点梳理
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