怎么把公司氛围搞起来

陶朱公450... 2019-02-20 18:28:02

我公司是只有50人的小公司。老板要求我把公司的氛围搞起来，做一些活动，变得轻松，活泼的90后氛围，不要那么沉闷，最好是零费用。

万年大魔王 2019-03-26 16:48 回复赞(0) 7楼

这种定义不明的任务是最不好做的。什么氛围？怎么才算搞起来？要搞多久？轻松是50个人都轻松，还是只要26个人轻松就好了？如何才算轻松？你能定义清楚么？说实话，你其实就是分不清老板的需求到底是什么，让干嘛就干嘛，跑断腿也解决不了问题。依我看，老板说没氛围，其实潜意识里是在说公司员工干活情绪不高，实际上影响了工作的效率和产出，所以在我看来本质问题是效率和激励的问题，你可以再和老板沟通一下，看看他是不是这么想的，然后你聊之前也自己做做功课，怎么样把你们公司现阶段的激励搞起来。

陶朱公45034 2020-01-26 20:04

感觉可能你说的最对，现在公司没有什么激情，没有早期那么有冲劲，员工之间后续慢慢出现利益问题，全公司接近三十个运营，卖的东西都是一个牌子。他们的工资和提成也一早就谈好，再激励，就是从老板那掏钱了，，达到什么目标奖励多少，，回复赞(0)
专攻员工培训 2019-03-26 16:34 回复赞(0) 6楼

零费用的方案有的，可以组织去公司附近做定向越野，我可以给你一套活动方案，你们自己去搞吧

陶朱公45034 2020-01-26 19:42

@专攻员工培训：这个也是不行呢，我们是电商公司，网店每天都要管理回复赞(0)
宸妈LOVE 2019-03-13 14:49 回复赞(1) 5楼

我也反感零费用
兔子兔子123 2019-02-21 13:24 回复赞(0) 4楼

我觉得这个取决于老板的个人风格

上条回复录抖音，这个是因为抖音上就有个公司高管很火，他经常录，公司员工也一起跟他嗨，上万的点击和回复，回复里都说要跟着他干，有这样的领导真好。

其实零费用不是啥问题，重要的是领导是否放权，或者能给你多大权利。2楼说废除公司制度，有点夸张，其实思路是可行的，就是摒弃一些死板的条条框框。

没有过多约束才会放松，放松了才会活跃。

试问，假如如果你们老板带头录抖音，或者放权让你带着录抖音，公司氛围会不好么？说不定哪条火了，连带给公司做广告了，你招人都不愁了。
兔子兔子123 2019-02-21 10:29 回复赞(0) 3楼

组织个手游大赛，或者每天固定时间刷某宝打农药，

每天固定时间录抖音

陶朱公45034 2019-02-21 11:47

@兔子兔子123：哥们，有创意哈，你试行得怎么样回复赞(0)
上林 2019-02-21 09:39 回复赞(0) 2楼

废除公司所有制度看看，零费用还能活跃气氛。

wxf0114 2019-03-13 15:02

@上林：赞成哈。呵呵呵。。零费用。。不想付出就想得到回报。回复赞(0)
Mark2018 2019-02-21 08:47 回复赞(1) 1楼

90后就应该活泼？结婚生子、车贷房贷的，压力不大？为什么要轻松，工作业绩不好？完成度低？离职率高？

这个需要从管理模式和管理人员出发，从源头改变，制度不那么严肃，自然就会轻松

个人比较反感“零费用”，方案还没给出来，就限制你的发挥空间，能有什么好方案

多少钱办多少事，总想空手套白狼，公司发展前景堪忧

陶朱公45034 2019-02-21 09:34

@广州未赢够：就是压力大，感觉公司比较压腻，同事互相交流少。说真的，我公司的管理模式算是比较松的。回复赞(0)

陶朱公45034 2019-02-21 09:38

我也反感零费用，想了一大堆方案，个个怎么都要钱，头痛中回复赞(0)

小白一枚1 2019-03-26 18:34

@广州未赢够：厉害厉害，就是看你很少发表文章。回复赞(0)