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上半天班的员工转全天后的社保基数问题

墨家高月23... 2019-03-06 15:56:03

我们公司去年招了一位员工，由于家庭事务的关系上半天班，然后签劳动合同的时候按上班时间定的工资，譬如说工资签了1万（实付也是1万，没有其他奖金什么的），社保基数也是按1万交；但是今年4月以后这位员工要全天上班了，重新签订劳动合同，工资变成2万，员工提出社保基数也应该相应调整。我打12333电话咨询，那边说这种情况不能调整为2万，要按去年的平均工资作为基数。但是员工觉得这种情况不合理，有没有人遇到这种情况的？怎么样能调呢？（公司已开会决定同意按2万交）

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谢谢大家，跑了趟社保中心，问题已经解决了：政策上来讲确实不用调也不该调，应按申报的上年平均工资，实际操作可以做退工，按新人重新招入，社保中心的人强调其实这样是不对的，但是确实有些是这么做的，我们这种情况是多交不会被稽核，操作可行，不过他说不管多交少交都是不对的。

wxf0114 2019-03-06 17:10 回复赞(0) 3楼

社保基数都是依据上一年度的月平均工资来核算的，像你这个情况2019年调整的工资，相对的话就是2020年申报工资的适合进行调整，这个12333应该也和你解释过了。如果员工还是不理解，让他可以和社保机构确认下。

墨家高月23409 2019-03-06 17:52

@wxf0114：我让她自己打电话确认她说打不通，不过确实我打电话咨询的时候也没有录音。。哎。。下次遇到这种情况我做录音好了。。回复赞(0)
wxf0114 2019-03-06 17:11 回复赞(0) 4楼

公司开会决定给2万，那你就给做离职，重新办理入职基数就可以调整了。记得是这样操作，不超过上线缴费基数就行

墨家高月23409 2019-03-06 17:54

@wxf0114：那请问一下如果办了离职后可以当月办离职可以吗？我确实没遇到过这种，担心办了转出、退工后当月不能转入了回复赞(0)
兔子兔子123 2019-03-06 16:47 回复赞(0) 2楼

这个员工挺厉害，公司也挺厉害，开个会就替社保局定了。

你都问完了，不按规定执行还能有什么办法呢

注意的就是，基数确认的时候，注意上下线就行了、

解决根源是说服员工，了解他的想法。员工或许觉得，基数高个人多交企业也多交，而且多很多，他就可以得到很多。其实你可以告诉他，自己多交那些还不如留着现在花，公司给他交的统筹部分他也得不着。

墨家高月23409 2019-03-06 17:17

@兔子兔子123：谢谢回答！再具体下这个问题是这样的：我们公司现在就是觉得12333的人肯定不专业，因为确实我们在别的事情上拨打12333，不同的话务员给出的答案不一样，然后作为公司的人事我确实没遇到过这种情况（我也明白一般都是按上一年的平均工资作为基数，也是这样建议的，但是公司这边让我务必拨打12333询问，然后我打了答复还是这样，然后他们觉得这个规定不合理，然后让我给这位员工做社保转出，再转入来调整基数，我建议说不可以这样调整。。。。然后现在他们让我去社保中心柜台调整。。。说我们这个情况很特殊要去柜台）如果真能调整回来再更新吧。。。其实我也很无语。。
员工方面呢：因为就是想着办户口（坐标上海，办户******两倍社保可以不用职称）回复赞(0)
Mark2018 2019-03-06 16:32 回复赞(0) 1楼

你就把社保局的回答告诉他

墨家高月23409 2019-03-06 17:21

@广州未赢够：谢谢回答，之前已告知，可是因为她觉得不合理，所以为了这个问题人事这边专门开会讨论了一下，目前决定去社保柜台试试看给她办下，如果实在不行那也没办法了回复赞(0)