江婉婉 2019-03-13 15:34 回复 赞(1) 7楼
备注四年以前双休,并没有多大用。
在我看来,不是因为你的到来让员工燃起了希望,而是因为你也有孩子,你也想双休这个想法让他们觉得你会去申请双休,加上你又才去,也能更好的说服你去申请双休。所以,一是前人事经理申请双休被否了,原因是什么,想过吗?去了解过吗?二是自己刚到公司不久最重要的工作内容是什么,难道就是这件事情?三是人力资源本身就应该综合考虑公司利益和员工利益,而不是自身利益,也必须要有主见,不要做了炮灰。
认真仔细的根据公司的实际情况去分析是否需要换成双休,再找个好的机会跟公司提,以上您的那些理由谁看了也不会觉得是应该调为双休的。