天天被放鸽子

白雪公主77... 2019-03-13 15:42:03

哎呀，这样怎么办呢？打电话说的好好的，答应的好好的，到面试前去1个小时打电话跟踪，就已经找到了，要不然就闲太远了！

发发牢骚

另外西安有找工作的，欢迎推荐

Allen丿栋 2019-03-21 11:28 回复赞(0) 5楼

首先，目前的一些求职者对于工作选择的机会很多，所以放弃面试也很正常；

其次，我们自己在邀约的时候有些问题是可以解决的，距离，岗位，公司情况，薪资等，通过这些问题都可以排除一些不适合的人员；

对于面试，不要一味的追求数据，更要看质量，1个合适的胜过几个犹豫的。
Janson007 2019-03-22 17:22 回复赞(1) 9楼

电话邀约中沟通清楚，先简单做个电话面试
谢灵运92407 2019-03-22 14:25 回复赞(1) 8楼

我被放鸽子的概率稍微小点，我认为打电话时候，尽可能的介绍自己公司优势和福利待遇，并且有耐心的回答对方的疑问，可能会浪费你很长时间。但是赴约率一定会提高。在北京这边来面试一次往返路程可能就需要3小时左右，求职者如果从电话中没有得到他想要了解的情况，很有可能因为堵车距离远懒得来面试。我本人在找工作的时候接到很多个不靠谱的面邀电话，我会问一些最基本的问题，比如试用期上社保公积金吗?此岗位的薪酬范围?他们的回复一般都是“这个我也不清楚,我就是负责打电话通知你的，你来面试就知道了”。这种公司我肯定不会去面试。
小小小小小啊小 2019-03-22 11:43 回复赞(1) 7楼

同西安，销售人员真的答应的很好，约了将近十个，来一个都不错了
流浪记PBJ 2019-03-21 17:15 回复赞(0) 6楼

习惯就好
糯米团子青稞字 2019-03-14 09:12 回复赞(0) 4楼

太远不来的，你在电话联系的时候应该说清楚你们的位置，他那边觉得太远了就不用约了。即便来面试了，以后面临交通上问题对员工和公司都不好。
塔利亚41026 2019-03-13 17:33 回复赞(1) 3楼

我觉得面试到场率和之前在面试的网站的内容有一定的关系，我一般约面试，除了是已经发offer的，其他的人都可以98%的到场率

机器猫09863 2019-03-14 16:54

@塔利亚41026：请问贵公司薪资待遇是什么样的？我的天！这个到场率是咋达到的？回复赞(1)

岳飞16663 2019-03-28 16:16

@塔利亚41026：同问，连续三天被八个人放了鸽子，怎么提高基层员工（主要是销售）的到场率？回复赞(0)
康道贵 2019-03-13 16:07 回复赞(2) 2楼

你说的是到面率的问题哦，其实电话预约面试可以迂回点，不要说你搜到他们的简历，可以说是招聘网站哪个负责人觉得他条件比较好，推荐了给我们。这样面试的人会感觉自己价值被重视，感觉你们单位也比较不错，招聘网站的人亲自推送人才。

白雪公主77131 2019-03-13 16:09

@康道贵：好的，学习回复赞(0)
Mark2018 2019-03-13 15:54 回复赞(0) 1楼

习惯就好