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三茅网 问答 正文
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老板多疑，如何化解

李寻欢334... 2019-03-14 10:31:03
收藏 6
私人单位，几乎从毕业开始就进入公司，眼看也快7年了，本身是做财务的，后因工作调动，我和老公就一起被调到分公司了，我转行做了人事，但一直都做得不开心，老板都是生性多疑的吗，我也看不到这个公司的发展前景，但现在一家老小都被”栓’在了这里，我该如何做打算，最近也在学习人力资源管理方面的知识，准备考证，但不知该如何规划自己的职业生涯，也不知是去是留，一片迷茫啊，各位大神给点意见吧。
  • bob1111

    bob1111 2019-03-14 12:49 回复 赞(0) 6楼

    路过。个人观点，撇开老板不讲，去留也不讲。人力工作和财务工作的差别还是蛮大的。一个要原则和圆融并重，一个要求严谨性极高。楼主虽然也做过人力工作了，但个人浅见，财务工作对专业度的要求更高，职业发展上也比较规范，更容易在本领域取得成绩，所以就楼主的专业选择还是偏财务些好
  • 三五仁2017

    三五仁2017 2019-03-14 11:20 回复 赞(0) 5楼

    财务做了几年？喜欢人事工作还是财务工作？确定职业方向，提升技能，跳！
  • 上林

    上林 2019-03-14 10:57 回复 赞(0) 4楼

    江山易改本性难移，别人的性格，你就别研究化解的事了。

    两口子在一个公司可不妙，从感情上说，距离产生美，从早到晚在一起的会有审美疲劳。从风险角度讲，不要把鸡蛋放到同一个篮子里。你也意识到这些，所以建议你们二人中感觉前景最不好的先选择换个工作。

  • 康道贵

    康道贵 2019-03-14 10:51 回复 赞(1) 3楼

    看你介绍，你在人力资源管理这方面工作还是比较基础，建议强化自己office能力和人力资源业务实操能力。在薪酬绩效方面的业务实操欢迎进入我的主页学习。
  • Mark2018

    Mark2018 2019-03-14 10:48 回复 赞(0) 2楼

    看不到前景，做的不开心，还能做七年，那也不简单。。。老板不是生性多疑，也不要想着改变老板的想法，他需要掌控全局

    是否生育，是否有二胎打算，孩子上学了吗，有车贷房贷要还吗，是否需要赡养父母，经济压力大不大，目前在企业薪资待遇如何，是否评估过自身在人才市场的竞争力，离职后你老公在公司的发展前景会如何？

    想完这些问题，你或许就明朗一些

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-03-14 10:42 回复 赞(0) 1楼

    说了这么多，也没明白关键点在哪里

    老板如何多疑了？你是否分析过原因并且反省改进过？

    说了这么多不好的，为什么还干了7年。肯定有你认可的地方。

    什么叫一家老小被栓？工作是自由的，你和你老公自己宁愿被禁锢，还说那么多借口干啥。


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