A员工:2017.7.5入职,入职满1年8个月,在职期间做二次元项目,在二次元领域资源不错,目前公司二次元业务不做了,转型,想辞退本人(有考核,不及格,也有提示过公司年后会有大调整,),该如何处理。不赔偿能处理吗?赔偿多少?
B员工:2017.5.31入职,入职1年6个月,2019.1.1降薪一次,历史遗留问题比较多,跟上司领导关系很不好,目前在休婚假,通过考核分数能达标。要辞退怎么处理?
公司:公司历史性问题比较多,我是刚入职的人事,业务转型,员工不服管理层,员工几乎做不了事情的,都是几个个大的盯着,老板看不下了。
这样的问题怎么处理,求助一下各位大神。