小仙女喵呼 2019-03-22 14:31 回复 赞(0) 6楼
除了面试的数据,可统计的数据项其实挺多的,你看那些招聘系统里面的统计项就知道了,我们用的睿聘,除了基础的数据,我们也定制了一些统计项,你可以参考:
1、Recruiter的工作报表,这个主要是评估我们兼职工作情况的,会统计数据比如:进行中的职位、新增简历、查看的简历、联系了多少个候选人、面试了多少人、offer、入职这些
2、职位数据,这个挺复杂的,会统计每个职位的状态(目前多少人在联系、面试等等)、已完成的职位花费多少天,然后取消职位是因为什么原因(这个功能是我们特意提了帮我们加进去的,主要是不想背锅,有的职位说取消就取消了年终报表那么难看又不是我们的错)
3、候选人数据分析,比如分布地点、学校、然后从哪些渠道投递简历这些
4、渠道分析,主要是统计我们渠道商的贡献值,看看哪些渠道来的人质量更高,对做预算有帮助