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三茅网 问答 正文
error 楼主

交通事故导致工伤，企业需要承担哪些?

frozen... 2019-03-23 11:38:03
收藏 5
员工上下班途中发生厂外交通事故，肇事者负全部责任，申报工伤，企业需要每月支付员工病假工资吗?如果支付了，能不能追偿?如果未支付，员工个人社保应缴纳部分能否在一次性伤残补助金中扣回?
  • wxf0114

    wxf0114 2019-03-23 20:51 回复 赞(0) 2楼

    1.工伤停工期间按固定工资发放。
    2.伤残鉴定后需要支付伤残津贴。离职的时候还需要支付一次性伤残就业补助金。具体参考当地工伤等级鉴定赔偿标准
  • 上林

    上林 2019-03-25 11:34 回复 赞(0) 5楼

    你要弄明白两个问题：

    1、工伤和病假不是一个概念。

    2、工资和病假工资不是一个概念。

    所以，如果是员工自己生病请病假的，可以发放病假工资，如果是员工工伤，企业需要发放全额工资（按员工的月平均工资标准发放）。如果员工最终确定伤残等级的，按相应等级进行工伤补偿。


  • 时光你好

    时光你好 2019-03-24 16:30 回复 赞(0) 4楼

    1.工伤期间工资2.陪护费3.住院餐费造成伤残的话一次性就业补助金，个人 社保从工伤工资中扣除，为什么要从一次性就业金里扣？
  • 岳飞49477

    岳飞49477 2019-03-23 22:10 回复 赞(0) 3楼

    如果认定工伤就要支付工伤待遇，社会保险从医疗期工资中扣除个人部分，不可以从一次性伤残补助金中扣。
  • Mark2018

    Mark2018 2019-03-23 14:29 回复 赞(0) 1楼

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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