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若一个月31天,A员工正常休假4天,请假2天,法定节假日3天 工资5000 实际出勤天数22 请问我这两种算法是否错误?
5000-5000/27*2=4629.629
5000/27*(22+3)=4629.629
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龙猫15817 2019-03-27 15:15 回复 赞(0) 8楼
实行6 天工作制之类的民营企业并不使用21.75 计算月薪的,而是直接用实际出勤天数进行计算。
工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)
这个计算应该没有问题
但是法定节假日需要确定一下,10.1虽然放假7天,但是法定节假日只能算3天的。
故宫8 2019-03-27 14:31 回复 赞(0) 7楼
MsQin945 2019-03-27 14:15 回复 赞(0) 6楼
CoralMan 2019-03-26 16:50 回复 赞(0) 5楼
兔子兔子123 2019-03-26 16:50 回复 赞(0) 4楼
从你描述的看,是对的。
需要提醒一点,确定好到底哪天是法定节假日,调休的不能算。目前就只有春节和十一是三天,其他都是一天。
你们是单休吧?所以更要注意调休的日期,到底是否带薪需要问老版。
Mark2018 2019-03-26 16:47 回复 赞(0) 3楼
两个算法都没问题
天涯3 2019-03-26 16:46 回复 赞(0) 2楼
但你算的肯定不对
天涯3 2019-03-26 16:45 回复 赞(0) 1楼
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