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降职回总部还是跳槽去小企业拿高薪（求教各位大咖）

战士才狼 2019-03-27 17:58:03

我现在在一家集团公司的外地做人事经理，考虑到现在家庭因素想回家庭所在地发展，现在的公司可以选择降职回总部做主管，这个主管会接触一些咨询项目，学习到一些先进的理念和方法论，但薪资会大幅下降，比我现在大概会降40%左右，另外有一家小公司离家庭所在地1个小时的车程，给的是经理岗位，想让我过去搭建体系，但公司太小大概有400人左右，向人资总监汇报工作，工资比现在的高大概20%，比总部的主管高了近一倍。我现在很纠结，在现在这家公司工作了将近7年，有感情，从一毕业就在这里，认识的人也基本都在这里，另外公司还在发展，回到总部想晋升还得等两三年，在总部晋升后的工资不会有现在高，因为不属于外派了。小公司的好处是薪资高，可以应用这几年的经验和想法，但未来的前景不太好说，而且这家小公司的流失率比较高，我联系了之前的人事经理他不建议我去，我现在经济压力也不小，综合起来完全的纠结到不行不行了，请大咖们帮我分析分析我该何去何从。

wxf0114 2019-03-27 21:04 回复赞(0) 1楼

现在的单位制度管理各方面都已经比较成熟，相对来说属于你熟悉的环境，工作起来会比较便利一些，如果你觉得回总部两三年内可以得到晋升的话那还是留在原来的单位。

小公司企业比较锻炼人，而且发展空间也比较大，虽然小公司会有很多不规范的地方，所以才会请人来让内部规范起来，看你自己更看重钱还是环境了。
谁会爱上谁 2019-04-02 14:50 回复赞(0) 11楼

建议不要选择小公司，去小公司你会发现环境会逼迫你变成超人什么都会，但实际上那也是逼迫出来的，能学到的东西相对来说始终有限，呆久了人容易变得小气下一份工作还是原地踏步从头再来过去的这段经历一点润色作用都起不到，大公司哪怕做单一敢给但能够让你学到和看到跟多的人和事
阿塔兰忒99480 2019-03-28 20:06 回复赞(0) 10楼

建议留在原来的公司，各方面都熟悉，新环境属于未知情况，万一有什么想回头难了，可是如果在总部发展的不好的话还是有机会再出去找类似的岗位的。本人亲历，一步错步步错。
上林 2019-03-28 10:20 回复赞(0) 9楼

如此人生大事，别人不好做决定的，还要靠自己。
雪誉16092 2019-03-28 10:17 回复赞(0) 8楼

真心建议不要选择小公司
广HR那些事 2019-03-28 10:02 回复赞(0) 7楼

1.感觉题主内心想去拿高薪，就怕镇不住未来的困难及挑战；

2.自己SWOT分析下：薪资、氛围、工作内容、机遇等；

3.站在外人的角度，如果性格偏稳及喜欢舒适区，别去折腾；

4.一切为了钱及未来，换我，我肯定冲钱多的岗位，职位及钱两得。
阿尔刻提斯30960 2019-03-28 09:55 回复赞(0) 6楼

谢谢分享
nevugu 2019-03-28 09:43 回复赞(2) 5楼

比起我不到100人的公司，400人的公司还嫌小呢。
深林屋 2019-03-28 09:21 回复赞(0) 4楼

一般情况下，总公司外派到外地分公司的员工（一般在总部是主管，到分公司就是经理），外派期到了之后回总部一般都会晋升，外派期限2-3年；不知道你现在是什么情况，还有多久到期？如果时间不是太久，坚持到外派期限到再回总部
Mark2018 2019-03-28 08:46 回复赞(0) 3楼

不知道你说的家庭因素是什么，一个经济压力，一个发展前景，我都建议你在现在的位置再干两年看看
惠妃59370 2019-03-27 21:31 回复赞(0) 2楼

总部降职比较好吧。400人的体系搭建？招聘？培训？薪酬？企业文化？不觉得累吗