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工作时间标准

看了也学不会 2019-03-28 14:15:03
公司准备修改上班时间,我想请教一下,如果企业规定周一到周五工作时间为7小时,然后周六不定时回来加班半天,我想问下这半天需不需要支付200%的加班工资。
  • 康道贵

    康道贵 2019-03-28 17:44 回复 赞(0) 5楼

    不需要,不过要跟员工解释清楚
  • GG95

    GG95 2019-03-29 10:48 回复 赞(0) 6楼

    每周工作不超过40小时即可,每周至少休息一天;不用支付加班费;超出需要支付;

  • 14937030555908198f9db56

    14937030555908198f9db56 2019-03-28 16:22 回复 赞(0) 4楼

    要看你们合同上是否规定周六为休息日,如没有规定可以不支付加班费,如规定了则需要支付加班费。国家规定的是至少每周休息一天,每天不超过8个小时,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-03-28 16:12 回复 赞(0) 3楼

    不需要
  • Mark2018

    Mark2018 2019-03-28 16:10 回复 赞(0) 2楼

    《劳动法》

    第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

    按照标准5天八小时计算,正常出勤时间40小时,你们周一到周五35小时,周六上班时间不超过5小时,就不需要支付加班费

    理解了吗?

  • CoralMan

    CoralMan 2019-03-28 15:28 回复 赞(0) 1楼

    标准工时制:每天不超过8小时,每周不超过40小时,每周至少休息一天

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