生日会主题

娟子来嗨喽 2019-04-01 11:07:04

生日会主题大家都采用过什么主题呢。每两个月弄一次，主题都用完了，想不到好主题了

Alisa夕 2019-04-25 10:02 回复赞(0) 9楼

我公司基本上每月一次的生日会，给的预算是人均150元（包含所有），公司人员150+，蛋糕吃的人较少，所以基本都是定3层的，费用500内解决，礼物控制在人均90元以内，剩余的钱拿来买水果、炸鸡、披萨、饮料等，送的礼物也都是实用形的。可以给个参考小建议，在公司内部进行了“大型抽奖现场的活动”每个员工都写一张小纸条，写上你愿意给寿星送的礼物是什么，可以实物可以虚拟，如果是实物金额控制在20元以内，如果是虚拟，可以写帮你端茶送水一整天，这个形式获得了大家的一致喜爱，最期待的就是在生日会现场抽券，团队氛围会很棒

黄豆喂饱饱 2020-11-18 16:38

@Alisa夕：每个员工写一张，然后让寿星来抽奖是吗？感觉不错呀回复赞(0)

Alisa夕 2020-12-17 10:25

@黄豆喂饱饱：对的，会在集体生日会前一周的样子，让寿星们抽好，提前告诉被抽中的小伙伴准备礼物，现场进行礼物兑换回复赞(0)
高基85774 2019-04-24 17:24 回复赞(0) 8楼

生日会我也是很头疼，本来算是员工福利，现在我不愿意做，员工也不乐意参加，失去原本做生日会的初衷，预算有限，达不到预期的效果，我们是一个月办一次，现在我想改变一下方式，当月过生日人员，每人一张购物卡（或者蛋糕卡），两三个月左右组织一次聚会或团建，根据公司的签单情况定，现在这个还没有实行，大家可以帮我提提意见，我的想法是否可行
Gary08557 2019-04-04 08:44 回复赞(0) 7楼

不知道楼主都用过啥主题啊？其实生日主题做好了，对员工还是有触动的。

这里给楼主推荐几个生日主题，抛砖引玉，希望能给到楼主启示：

1、全员庆祝式

每次生日，召集公司全体成员，或者部门全体成员，共聚一堂，请寿星、吃蛋糕、送祝福、齐欢乐

2、礼物式

生日主题会，主角是寿星，关键是如何让寿星觉得有意义，有价值，有触动，所以可以采用送礼物的形式完成目的，可以是物质的，也可以是精神的，关键要能让寿星觉得礼物“好”

3、家人祝福式

生日是一个比较个人化的节日，过生日的人一般还是更倾向于跟家人共同度过，所以如果能把寿星的家人请过来，真情表达，应该会打动过生日的人，即使家人不能过来，也可以偷偷让家人录制视频，在视频里表达情感！

4、特殊待遇式

如果可以的话，也可以尝试每次都不一样的，新颖的，令人期待的生日会形式，比如组织大家去游玩，比如给请大家看场演唱会，比如请大家吃顿别开生面的烧烤，比如……当然核心是要能贴合寿星的意愿，千金难买我愿意，未必是最贵的，最好的，而是最贴和他心意的。
往后余生的程橙 2019-04-02 14:10 回复赞(0) 6楼

可以广泛征求下员工的意见，挑选后予以排序使用，一来增加员工的参与认可度，二来省心。
清风徐来王鹏 2019-04-02 12:19 回复赞(0) 5楼

可以组织一次帮员工实现生日愿望的活动，具体形式就看你们自己了
忒拉蒙22480 2019-04-01 16:17 回复赞(0) 4楼

你们之前都用过什么主题啊，学习一下呗
万年大魔王 2019-04-01 15:52 回复赞(0) 3楼

什么是好？你觉得好，老板觉得好，还是员工觉得好？之前好的主题谁定的？
兔子兔子123 2019-04-01 13:22 回复赞(0) 2楼

你们之前都用过什么主题啊，学习一下呗
上林 2019-04-01 12:26 回复赞(0) 1楼

每两个月办一次生日会？

员工必须按照你们的标准出生才能入职吗？

如果你给别人庆生，但是是按照你选定的时间进行，那你觉得过生日的人是啥心情？

所以你们整个事的初衷就不是真心为了员工，而只是为了迎合老板的想法而已，你们觉得这样做可以感动员工吗？其实只能感动自己。所以主题啥的随便搞搞就行了，谁会在意呢，员工也只是配合你们搞搞形式。

娟子来嗨喽 2019-04-01 15:58

@上林：你怎么这么杠呢？？？两个月一次有问题？选个日子给大家一起欢乐，送个礼物，吃点东西，玩个游戏。员工自愿参与。。。。有问题？？？回复赞(0)

兔子兔子123 2019-04-01 16:57

@挚友靖王02256：如果你们是这样的话，那就不是生日会，生日会的主题本来就是生日快乐嘛。还有啥别的啊。如果就是吃喝玩乐放松，那就叫团建活动嘛，那确实得有主题。给过生日的人礼物只是中间的一个环节而已。你表述的不清，造成了别人的误解。回复赞(0)

上林 2019-04-02 11:11

@挚友靖王02256：我不是杠，我问你个问题，假设某个周末你有个同学聚会或者有个朋友聚会，也是吃喝玩乐，会事先费尽心思的想个主题吗？
没有哪个公司会花额外的钱去让员工吃喝玩乐。所谓的生日会目标也不是为了给员工庆祝生日，老板花这个钱总是有他的动机和目的，所以才有了想个主题这样的事。但问题是，你觉得员工是和我们一样的人还是更低一等的生物？借着生日会的名义弄点吃喝做个游戏，然后员工就能深刻领悟公司给的主题，于是在工作中产生多大的变化？换位思考一下，公司的生日会，给你自己带来了什么样的改变吗？如果你觉得生日会深深的感动了你，让你与企业合二为一，那就当我啥都没说，如果你觉得生日会只是你的一项工作，那你又怎么知道这不是员工在为应付你而做的一项工作呢？所以，如果双方动机都不纯，那这事件本身就是一场表演，认认真真搞个形式就行了，主题随便选个，别浪费太多精力。回复赞(0)

John60095 2019-04-03 09:04

@上林：生日会本来就是个形式，行政不愿意搞，过生日的员工也没多开心，别问我是怎么知道的... 回复赞(0)