感觉楼主还是挺为候选人着想的。作为HR,在招聘过程发现问题了,尽力去解决,这个想法还是很不错的。
其实,遇到这种情况,作为HR也无需太过于纠结。
首先,在面试之前先与候选人沟通好这个问题,告知公司对于这方面的规定,我相信候选人肯定都能理解并且接受。毕竟是公司的决定,不是你个人的决定。我相信HR能真诚的沟通问题,候选人都会真诚的回应。当然其他客观的原因,不能为我们所控制的,那我们也就无需太过于纠结了。
其次,你有了解过候选人不过来的真实原因确实是因为两个人没有一起录取吗?是否还有其他的原因呢?如果有,那想办法改善了。