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堇菜 2019-04-10 09:28 回复 赞(0) 2楼
一片蓝色的雪 2019-04-10 10:18 回复 赞(0) 7楼
推脱工作，是不是你们的工作职责划分不清晰？流程设置合理吗？领导呢？他不进行相关的把控吗？
首先，要做的事情是定岗定编，确定岗位工作职责，明确分工。
第二，梳理工作流程，将流程划分到岗，明晰每个流程中每个角色的任务，确保流程顺利进行。
第三，对领导的管理能力进行相关的培训，实在不行，另行选拔合适的管理人员。
上林 2019-04-10 09:53 回复 赞(1) 6楼
万年大魔王 2019-04-10 09:49 回复 赞(0) 5楼
兔子兔子123 2019-04-10 09:42 回复 赞(0) 4楼
岗位不清晰，分工不明确。
你是什么角度来问这个问题呢？如果领导让你改善现状，就去做岗位说明书，
如果你只是看不惯也不想干，那就不做。
何一兮 2019-04-10 09:33 回复 赞(0) 3楼
红杉动力 2019-04-10 09:25 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 175
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 36
人力专业知识第16章考点梳理
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