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wxf0114 2019-04-10 21:59 回复 赞(0) 1楼
兔子兔子123 2019-04-11 10:44 回复 赞(0) 5楼
让你干啥就干啥，给你活你就想着如何往外推，不是好员工哦。
不会算就去跟财务学。
你想去跟老板沟通啥？不怕挨骂啊。
上林 2019-04-11 10:25 回复 赞(2) 4楼
CoralMan 2019-04-11 10:12 回复 赞(0) 3楼
这个由人事来做也是合理的呀，我们就是这样的。只不过需要人事对原始数据做一个统计计算而已。当然也有前提：
1、你们销售系统的数据准确，可以直接使用（如果是完善成熟的系统，那之前财务的数据应该也是从这里导出的）
2、人事对于销售的提成方案熟悉明确（包括销售任务量、提成点、成本利润的核算等等，要看你们具体的方案）
十月的背后凉风 2019-04-11 08:31 回复 赞(0) 2楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第16章考点梳理
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