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戚继光60684 2019-04-17 23:24 回复 赞(0) 2楼
上林 2019-04-18 09:21 回复 赞(0) 4楼
员工主动提出,和公司与员工协商员工同意,效果是一样的。
问题是,你觉得第三次签合同了,签固定期限和签无固定期限合同还有区别吗?你能找到区别,麻烦告诉我。
清风徐来王鹏 2019-04-18 09:45
粒子2017 2019-04-21 10:49
兔子兔子123 2019-04-18 09:10 回复 赞(0) 3楼
第三次,是否签无固定期限,如果员工主张签,则公司就需要签。如果双方协商一致,也可以签固定期限。
没什么协议需要签,把劳动合同签了就代表一切了。
wxf0114 2019-04-17 22:09 回复 赞(0) 1楼
如果员工主动提出来第三次签订无固定期限合同的话公司必须遵从。
对于需要签订第三次合同的员工提前给予合同续签通知单,上面标明员工可以选择的合同形式,比如无固定期限合同,固定期限合同,让员工本人签字确认。
在实际操作中我们都很少会主动去和员工提无固定合同的,直接就是续签第三份合同。以上的让员工确认的做法是按劳动法操作。
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