如果有个招聘系统，可以看到简历在其他企业的面试记录和评价？

知知了了 2019-04-22 15:55:04

能帮助招聘专员提供很多参考价值，提高简历筛选效率？

顺便问下，这样不犯法吧？

01242252772 2019-04-27 11:58 回复赞(0) 8楼

那估计求职者也不会随便来面试了，搞不好，还要仲裁
万年大魔王 2019-04-26 11:15 回复赞(1) 7楼

先不说能不能开发成功，犯法不犯法，你这款产品注定没有市场，赚不了钱。你看看你针对的对象，帮助招聘专员提高筛选简历的效率，招聘专员什么地位，有资源买这种产品?你看看这里的招聘专员，连普通的简历都不一定买的起，整天要免费渠道。回到产品说事，请问你数据怎么来？谁负责真实性？没有数据你这款产品就算是世界顶级的AI智能算法也是垃圾。
一片蓝色的雪 2019-04-26 10:57 回复赞(1) 6楼

这里有几个难度

1、评价的公平性与客观性

2、评价人员的专业性，不能保证评价的人员都能用专业面试方法进行评价，就目前来说，估计大部分公司运用的面试方法都是比较浅显的行为+结构面试而已

3、招聘最讲究的是人岗匹配，每个公司的岗位要求其实都是适合自己公司而已，不是放之四海皆准的要求。同样的岗位，这个人有可能适合这个公司的岗位要求，去到其他公司有可能就变得不适合了

4、公司对评价意见的公开程度，想必很多人都会认为评价一个候选人都会属于自己公司内部的事情，有可能会泄露公司的相关信息，会比较抗拒

5、人的惰性，我想很多人都会觉得这个工作对自己益处不大，反而还增加自己的工作量，也会不大感冒

暂时想到这么多了。
金银花170814 2019-04-25 17:35 回复赞(1) 5楼

谁能保证别的公司提供的记录和评价客观公正呢
性格火爆的人事 2019-04-25 17:14 回复赞(0) 4楼

不现实，据说某个大型招聘网站尝试过，失败了，另外一个大型职场社交平台也做了，不伦不类，没下文了
Mark2018 2019-04-23 11:31 回复赞(0) 3楼

应该不存在

知知了了 2019-04-23 16:04

@广州未赢够：为啥说应该不存在呢？回复赞(0)
GG95 2019-04-23 10:25 回复赞(0) 2楼

涉及太多隐私

知知了了 2019-04-23 16:05

@Betty56416：只是企业的面试评价，而且只有企业允许别人查看的情况下才会公开，这个也涉及隐私吗？回复赞(0)

GG95 2019-04-26 10:31

@冷霓裳54549：我的面试评价是不会给其他公司的人看的，先不管面试者同不同意，1.如果我不专业，有可能误导别人 2.评价是根据公司招聘要求制定的，会造成一定程度公司人才架构的泄漏 3.客户可能对公司人员的素质持质疑态度，广告跟营销的作用会有风险 4.其他面试官个人面试能力限定回复赞(0)
上林 2019-04-23 10:10 回复赞(0) 1楼

问一下这是什么系统？

知知了了 2019-04-23 16:05

@上林：只是个想法，想开发这样一套系统回复赞(0)