各位大神，公司目前拖欠了两个月的工资没发，昨天让我口头告知大家公司要搬迁，其实就是公司经营不下去了，但到时很谨慎，没有留下任何书面证据，我当时很懵逼，来不及录音留证，老老实实和其余同事谈了，大家全部表示不想做了，我就如实答复老板了，当时说好的两月工资结清+补偿半个月工资，然后当天晚上直接变卦，表示一毛钱赔偿都没有，老板直接说能够结清工资我们就该庆幸了，又强调拖欠的工资可能这周发，也可能下月发，以公司回款时间为准，大家都表示接受不了。
后来老板和老板娘一个一个单独谈话，避重就轻，反复追问我赔偿这个事是谁带的头（没错，就是我本人），一上午的时间都是在一个个谈话。耗了一上午，见无人妥协，明显态度变差，在休息时间质问我们为什么聚在一起，我是被重点问候那个，一上午的车轱辘话以及无赖的态度，我和公司财务又气又恼的情况下，就直接跑劳动仲裁局仲裁了，经过工作人员的建议，以拖欠工资和劳动地点变更的名义跳过仲裁，直接述至法院了。现在手头的证据有考勤记录，劳动合同，以及一部分微信截图，要求结算拖欠的两月工资，和一个月经济补偿，想问下，这样的情况下胜算大吗？如果我们胜了，公司以没钱的理由拒不支付我们能怎么办？至于为什么只有我和财务去仲裁了，因为其他人被磨了一下午，放弃补偿了。
精力和时间都有，也准备好了要长时间战斗，纯粹咽不下一口气，公司的无耻做法让我即使拿不到一毛钱也不想就这么算了，以及想知道我们提出仲裁，对公司和法人的影响大不大，不想让这些老赖太好过，因为他们根本不差钱，就是拖着我们的工资，死活不肯结清，火气上头，描述的有点乱，希望三茅的大神们可以指点一下，谢谢
楼主
遇春00363 2019-05-22 15:50 回复 赞(0) 10楼
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