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我被劝退了,因为老员工要回来

eva810 2019-05-27 21:38:05
销售型公司,入职公司要求签订销售岗位(所有人都一样),实际是人事专员,合同期3年,试用期6个月,入职第3个月被告之总部组织架构调整,片区人事岗位撤销,工作交接给财务兼职,之后财务提出无法兼职人事,提出拒绝,否则就离职。领导妥协,人事岗得以保留,意外第4个月提前转正,次月被以工作不到位、公司效益不好等理由劝退,无补偿。本人也口头同意了,这两天才知道原离职老员工要回来,上级还特意交待要与原同事交接好工作再放我走,好不甘心。。感到被套路了,想请教各位小姐姐小哥哥该怎么争取?
  • eva810 楼主

    eva810 2019-05-30 15:34 回复 赞(0) 6楼

    谢谢,谢谢!感谢小伙伴提供宝贵建议,明天才是最后一个工作日,离职申请我是不会主动写的。赔偿谈过了不给,至于要不要仲裁,还是需要考虑下~
  • zhaopin66666

    zhaopin66666 2019-05-30 10:37 回复 赞(0) 5楼

    口头同意而已,无凭无据,可以要补偿。
  • 薛添泽

    薛添泽 2019-05-29 08:49 回复 赞(0) 4楼

    协商要半月补偿金,一个月待通知金,基本就这个流程
  • 我的名字不见了

    我的名字不见了 2019-05-28 17:04 回复 赞(0) 3楼

    转正了 要你当方面走, 半个月赔偿要给的 一个月代通知金 或者次月离职。
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2019-05-28 17:00 回复 赞(0) 2楼

    既然已经转正了,只要自己没有主动辞职是可以争取到经济补偿金的,不管是协商解除还是公司因员工不胜任工作解除(如公司拿不出充分证据解除还可以争取到赔偿金)
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-05-28 16:15 回复 赞(0) 1楼

    纸质的离职手续办了吗?如你没签字没办理手续,可以要协商一下赔偿。

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