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公司有正在休产假的员工,工作期间表现很好,也是公司重点培养的,一直在往经理岗位培养,她自己也都是清楚知道的,在休产假前也是确定会在休假后继续工作的,但在还有1个月产假未休完的时候给公司说,休完假就不回来上班了,家里很多方面的因素(公婆、老公不让,以及住的较远等原因)。
因为有出现了这次的这种情况,公司很被动,我们更想留下这些员工,所以我公司想有针对性的避免以后再出现类似的情况,所以想向大家请教一下,有什么样的方法可以避免员工休假后就不考虑来上班的情况呢?
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GG95 2019-05-29 17:09 回复 赞(0) 7楼
万年大魔王 2019-05-29 16:13 回复 赞(0) 6楼
出耒混 2019-05-29 15:30 回复 赞(0) 5楼
秦亦 2019-05-31 08:57
秦亦 2019-05-31 09:04
范文程61143 2019-05-29 14:29 回复 赞(0) 4楼
谢灵运92407 2019-05-29 13:17 回复 赞(0) 3楼
秦亦 2019-05-31 08:58
青旗 2019-05-29 11:52 回复 赞(0) 2楼
上林 2019-05-29 11:51 回复 赞(0) 1楼
人力实务第1-3章总复习
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