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大鹏小菜 2019-05-30 15:48 回复 赞(1) 3楼
红掌和火鹤 2024-01-02 18:24 回复 赞(0) 13楼
飚哥 2024-01-02 17:23 回复 赞(0) 12楼
工作态度很好,工作结果不尽如人意,可以考虑下什么原因,是否是无人引导,给她一次机会吧
司马缸砸锅 2019-10-14 16:33 回复 赞(0) 11楼
卡卡西04608 2019-10-14 15:55 回复 赞(0) 10楼
谢灵运92407 2019-06-05 17:16 回复 赞(0) 9楼
bob1111 2019-05-31 16:35 回复 赞(0) 8楼
依上有我 2019-05-31 16:01 回复 赞(0) 7楼
如果工作事项中无涉及大的突出毛病,因为是应届毕业生,都在学习当中,可能此人领悟力稍欠些,可以多些辅导和总结反馈;
与其沟通,再延长两个月试用期,指出哪方面还仍需努力的,给一个月时间观察和改进;若一个月后仍然改善不大,那剩下一个月就允许她在公司任职保证工作完成的情况,允许自己面试其他公司的工作;
这样考虑到她的家庭情况,也尽量做到了经济来源不断,且对公司后期的岗位优化胜任力影响也不大。
GG95 2019-05-31 10:02 回复 赞(0) 6楼
站在公司角度好好考虑她是否适合公司再做决定,参杂太多员工私人原因不好,到后期会发现大家只是在浪费双方时间
上林 2019-05-30 16:53 回复 赞(0) 5楼
泰迪的熊熊 2019-05-30 16:35 回复 赞(0) 4楼
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