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国家目前已经明文规定,不允许在面试的时候询问女性婚育情况,但是企业对婚育情况是有保留的,担心女同事一入职就怀孕,要放产假的时候没有人接手,还要支付相应的薪资等。
如果,你是HR你会怎么样在面试的时候了解候选人的婚育情况……
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没你不行哦 2019-05-31 14:42 回复 赞(1) 2楼
名字实在起不出来了 2019-06-14 17:00 回复 赞(0) 29楼
往后余生的程橙 2019-06-14 14:06 回复 赞(0) 28楼
大侠四四 2019-06-14 11:41 回复 赞(0) 27楼
三毛顾sanmao 2019-06-14 09:23 回复 赞(1) 26楼
夏洛特也不错 2019-06-13 10:09 回复 赞(0) 25楼
追寻梦中的你 2019-06-13 10:36
凌晨1498142808 2019-06-08 16:32 回复 赞(0) 24楼
candy熊 2019-06-05 16:12 回复 赞(0) 23楼
脱俗的月季18031819 2019-06-05 11:00 回复 赞(1) 22楼
招聘背锅田园犬 2019-06-05 10:45 回复 赞(2) 21楼
追寻梦中的你 2019-06-13 10:37
郭大少 2019-06-05 07:52 回复 赞(0) 20楼
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