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薪酬管理的疑问,
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刘丽霞老师擅长招聘与配置、薪酬福利、员工关系管理
陈实战老师擅长职业生涯规划
王泽强老师擅长薪酬管理、人力资源管理、招聘管理
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啊米army 2019-06-13 15:21 回复 赞(0) 7楼
公司有个员工劳动合同快到期了,公司不愿与他续签,员工本人不愿离职,老板也不想给赔偿金。
此员工上班期间有过:1、擅自离岗一小时以上(有证据);2、上班时间私自出去吃饭喝酒(无证据):3、消极怠工,无所事事(无证据)。等情况
还有几天劳动合同就要到期了,此员工心机重、脸皮厚,平时口风也紧。
请问这样的情况可以由用人单位提出劳动合同到期自然终止,并且提出因劳动者违反公司规定,从而拒绝续约和支付赔偿金吗?
想请教一下各位大神,遇到这样的情况该怎么处理呢?
Linda83882 2019-06-14 14:01
路路米米 2019-06-14 11:09 回复 赞(0) 8楼
点点妈妈刘丽霞 2019-06-15 19:09
smileve 2019-06-13 15:05 回复 赞(0) 6楼
请问刘丽霞老师:
现公司是一个家庭企业转型的公司,公司效率极其低,每个人说话做事都挺小心翼翼,自己在这里面做事也是畏手畏脚的,这类关系复杂的企业应该如何生存和发展呢?
点点妈妈刘丽霞 2019-06-15 18:54
辅助爸爸 2019-06-11 10:44 回复 赞(0) 3楼
我想问问陈实老师:之前一直有看您的文章,和提问回复,现在关于职业规划问题想向您请教下,经常都会说对自己有职业规划,但是落实到位会比较少?应该怎么办呢?
然后现在从事HR已经有5年了,也有遇到上升瓶颈,不知道自己应该往HR的那个专业模块方向走,该如何规划HR之路?请老师指导指导
飘过3茅陈实 2019-06-11 14:37
离人的月光 2019-06-11 10:14 回复 赞(1) 1楼
点点妈妈刘丽霞 2019-06-15 19:30