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副总退出公司群,现认错需加进群,有什么说法更好

SteelR... 2019-06-25 20:12:06
公司有规定,管理层绩效落到最后的需扣薪资,5月副总因落在最后被扣了薪资,他当时就跳出闹离职,还退了公司的群(退群前没有跟人力跟老板沟通过),副总是跟着老板一起创业多年,他认为自己也是老板之一,不应该参与考核,这次考核让他觉得老板对他不信任,当然绩效只是导火线,还有积压了许久的其他问题,现经过沟通,他认识到自己的错误,同意回归公司,公司也愿意接纳,但也需要对员工有个说法,毕竟员工是知道了这件事,大家有什么好的建议?既可以维护好公司原则,又可以维护好副总的自尊心,还能跟员工解释得通
  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-07-31 16:29 回复 赞(0) 22楼

    悄悄拉进去不就好了,哪有这许多事,哎吆,简单事情复杂化。

  • 心之所安

    心之所安 2020-07-31 08:24 回复 赞(0) 21楼

    解释什么?你们是全民所有制?上层事务关底层员工什么事?

  • 末日蛤丝

    末日蛤丝 2020-07-30 17:26 回复 赞(0) 20楼

    “毕竟员工是知道了这件事”,这件事是指员工知道副总离开的原因,还是员工仅仅知道退群了?如果不少人知道为什么退群,我觉得没必要解释。

  • 静JING007

    静JING007 2020-07-30 16:30 回复 赞(0) 19楼

    半夜静悄悄的拉进群,又不是积极的事情,搞的人人皆知何必。

  • 三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-30 16:16 回复 赞(0) 18楼

    被小孩拿手机乱按不小心退出了,自己没发觉.....(已尽力

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-07-30 15:55 回复 赞(0) 17楼

    跟小学生似的 认识到自己的错误。。。。

    没啥可说的 没啥可解释的~果断加进来就好了

    知道当不知道,做好自己的事情就好了

  • 早百合11

    早百合11 2020-07-30 15:39 回复 赞(0) 16楼

    不需要解释 

  • 1682310693

    1682310693 2020-07-30 13:33 回复 赞(1) 15楼

    给员工解释啥啊,这个逻辑太奇葩了

    直接拉近群就完事了嘛 上层的事情 没必要给基层解释 基层也不要八卦 八卦的直接滚蛋

  • 成吉思汗81619

    成吉思汗81619 2020-07-30 13:21 回复 赞(0) 14楼

    创个新群不就完事了

  • 夏洛特也不错

    夏洛特也不错 2019-06-26 11:15 回复 赞(1) 13楼

    这么尴尬的情况下,就静悄悄的入群就可以了吧,还需要和员工解释吗?员工私下也会八卦 应该也会知道是怎么回事吧,特意解释就没必要了。

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