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加菲猫95145 2019-06-26 17:27 回复 赞(0) 9楼
谢灵运92407 2019-07-08 11:02 热评 回复 赞(5) 21楼
。木槿汐 2019-08-16 12:18 回复 赞(0) 24楼
银子爱学习 2019-08-16 11:06 回复 赞(1) 23楼
会飞的鱼儿啊 2019-07-09 16:01 回复 赞(1) 22楼
五小七 2019-07-06 14:55 回复 赞(0) 20楼
后勤里面10个人,还有剩下的9个人。
建议可以找一个好说话的人。拿他开始作为切入点。等他对你熟悉了之后让他帮你传递你的为人。让大家更深入些的了解你。这样是比较容易的。否则你会在工作期间非常不开心。说白了,现在他们都在挤兑你,看你怎样扭转这个局面了.
淘气乖乖兔 2019-07-05 17:01 回复 赞(0) 19楼
蜘蛛侠45768 2019-07-04 14:16 回复 赞(0) 18楼
随心丶 2019-07-03 15:44 回复 赞(0) 17楼
随心丶 2019-07-03 15:40 回复 赞(2) 16楼
璀璨永恒 2019-07-02 18:45 回复 赞(3) 15楼
第一,以制度管人,不要人管人,搞卫生什么的做好排班表和惩罚措施,全员通过后张贴;
第二,列明你的工作界面,把工作内容分清轻重缓急,有条理性的逐步把自己相关的工作理顺,以专业度说服人;
第三,做决定之前,多征询同事意见,虚心求教不懂的地方,多熟悉业务,懂行才能更有话语权;
第四,扯虎皮,要让大家认为,做决定的是领导,而不是你,转移矛盾,把自己放在和大家一个阵营里,至少要让他们这样认为;
第五,任何时候任何场合,不要说领导和同事的坏话,只说优点,不评价缺点
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