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三茅网 问答 正文
error 楼主

发现员工隐瞒自己是其他公司法人身份入职我司怎么处理

tayria 2019-06-26 18:46:06
收藏 16
员工入职初期没有购买社保，后期才开始购买的，现在员工要求公司补买社保，但公司突然发现员工入职前就注册了一家公司，并且是公司法人，至今还在册，整对这样的情况，公司应该怎样操作呢，因为目前已经无法补缴一年前的社保了
  • 灰度学习专员

    灰度学习专员 2023-01-31 09:04 回复 赞(0) 11楼

    为啥无法补缴-0-，确定不能补缴就反馈员工~~

    一定是社保局给的回复，别自己脑补~

    法人和你们买社保没有必然关系

  • 叶治国

    叶治国 2023-01-31 16:12 回复 赞(0) 16楼

    没买社保是公司的责任，关于员工是自己公司法人与工作没有多大关系吧？违法行为除外！

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-01-31 15:36 回复 赞(0) 15楼

    以欺诈手段建立劳动关系，劳动关系无效

    然后找找证据链，即使证据链不足，也要把这个作为重要的一条来说

    （是否是法人与这个岗位的要求是否冲突、入职简历当时是怎么填写的，入职简历下方是否有那句话，如果以上信息不实，接受公司的任何处理之类的话）

  • 飚哥

    飚哥 2023-01-31 11:29 回复 赞(0) 14楼

    员工是法人，也不影响他在你们公司就职啊，像我也是一家公司法人，照样还在别的公司上班，挂着名头而已

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-01-31 10:26 回复 赞(0) 13楼

    交社保和他原来有公司有啥关系

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-01-31 10:26 回复 赞(0) 12楼

    交社保和他原来有公司有啥关系

  • 人生而迷茫

    人生而迷茫 2023-01-30 16:58 回复 赞(0) 10楼

    公司违法了，不给员工缴纳社保公积金确实是违法的

    社保补缴，如果员工在职的话，应该是可以的吧，具体的可以问问社保局看看怎么操作

     

    再说隐瞒法人身份的事，如果公司有明文规定或者有竞业协议规范员工不得在外任职利益相关企业的法人身份，这个确实是员工的问题，但是如果员工所任职企业的法人在行业赛道上跟公司没有冲突的话，跟他的身份是没有任何关系的，如果恰巧他的法人身份跟法人公司签了合同没解约，反而是你们违法了，双重用工，法人所在的公司不追究你们双重用工补偿就不错了

  • Ann34281

    Ann34281 2023-01-30 16:24 回复 赞(0) 9楼

    他是公司法人并不影响在你们公司上班。

    因为公司已经跟员工签订劳动合同，应该缴纳社保，社保这块现在是能帮他补缴的就补缴，不能补缴的要详细告知！

     

  • 雪离痕

    雪离痕 2022-03-05 15:15 回复 赞(0) 8楼

    只要建立劳动关系，公司就得给员工购买社保。只要存在劳动关系，社保一般都是能补交的

     

  • 萧景桓15858

    萧景桓15858 2022-03-05 06:22 回复 赞(0) 7楼

    无语，人家是不是法人关你们啥事呢？他是法人并不违法，你不给员工上保险就是违法。当然你可以不录用另说。

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