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劳务派遣机构失误,导致女员工未能报销生育保险,如何解决?

水乡清音 2019-06-27 16:20:06
一女职工属于劳务派遣,但是因派遣公司工作失误,未能按时交纳保险导致生育保险不能报销,经协商,派遣公司给与女职工1.5万元生育金,半年后劳务派遣公司以经营困难为由向女职工要求退还之前支付的补偿。女职工如何解决?怎么不退钱圆满的把这个事解决?(派遣公司,被派遣单位,女员工自己没有一个查看保险的吗?)
  • 堇菜

    堇菜 2019-06-27 17:57 回复 赞(0) 3楼

    让劳务公司接着交啊 交满一年还是可以报销的
  • 赖在树上的考拉

    赖在树上的考拉 2019-06-28 14:05 回复 赞(0) 8楼

    一般的生育金怎么也能报下来两万二到两万四之间,派遣公司给一万五就已经是派遣公司赚了,还想往回要,咋想的。派遣公司失误,派遣公司就应该赔偿,经营不善是自己的问题,又不是女职工的问题

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-06-28 13:25 回复 赞(0) 7楼

    弱弱的问一句,这1.5万够吗?咋算的呢


  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2019-06-28 11:23 回复 赞(0) 6楼

    不用退钱,这是因为派遣工作的工作失误,与员工本人没有关系,生育津贴的所有费用均为派遣公司承担。
  • 上林

    上林 2019-06-28 10:56 回复 赞(0) 5楼

    请问你是哪位?派遣公司的员工,还是女职工的丈夫,这事说这么热闹,跟你有啥关系?
  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2019-06-28 10:10 回复 赞(0) 4楼

    派遣的坑现在出来了,派遣公司也是盈利的,你想把风险转嫁给他,而他是想赚你的钱
    青旗

    青旗 2019-06-28 13:42

    @黑夜里的眼睛:派遣就是干“脏活"的,他赚钱,甲方转移风险,没有毛病呀,至于他怎么搞定员工不是甲方关系的事情,甲方知道他们是怎么做的,但是有些事情是不适合自己去做的,所以找派遣公司。楼主会出现这种问题就是做的派遣公司没有做好,跟甲方是没有关系的,因为这个员工就不是甲方的员工,甲方让派遣公司自己换人就好了。 回复 赞(0)
  • 青旗

    青旗 2019-06-27 17:39 回复 赞(0) 2楼

    没有看出来跟你们有什么关系,让员工跟派遣公司公司谈就好了呀。找派遣不就是为了不参与这些事情吗? 所有的薪资,社保,公积金都是员工跟派遣公司的事情,跟你们公司没有关系的呀。
  • 落雨乔

    落雨乔 2019-06-27 17:02 回复 赞(0) 1楼

    未能按时缴纳保险导致生育保险不能报销,相关费用津贴是由用人单位承担的。派遣公司应当出这个费用,没有理由要员工退回。

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