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社保、公积金从一个公司整体转移一个新公司,如何操作?

喜羊羊啊 2019-06-28 14:03:06

公司新注册了一个新公司,现在要把现单位所有员工的社保、公积金都转移到新单位。

现在有需要几个问题需要咨询大家,请帮忙解答一下,万分感谢:

1.原来签的劳动合同是否还有效?

2.社保转移是否还需要员工每人都签一个离职单?新单位入社保是否要需要配套一致的劳动合同?如果员工不同意签离职单,是否还需要给与赔偿?领导说让员工写个离职申请单,然后让员工写上自动放弃赔偿,是否合理?

3.签聘用合同的人员合同是否还需要重新签?

  • 岳飞13090

    岳飞13090 2019-06-28 14:20 回复 赞(0) 1楼

    1、可以不用办离职,合同主体变更,要做劳动合同转移,吧原劳动合同的员工全部转移给新公司,然后再用新公司的名称重新签订劳动合同就好了。

    2、员工不愿意离职,公司是肯定要给经济补偿金的,除非是员工自己提出,或者是你们协商好,友好解决。

    喜羊羊啊

    喜羊羊啊 2019-06-28 18:02

    @岳飞13090:那是不是得发个劳动合同变更通知书之类的?然后同意的就签,不同意的就协商? 回复 赞(0)
  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2019-06-28 15:02 回复 赞(0) 4楼

    1、安排所有人重新签订劳动合同,明确说明以前的工龄仍然有效;或者都不签,有合同到期的到时签新公司即可;

    2、社保、公积金办理转移即可,不用员工办理,公司操作即可;

    3、不愿意签的属于自行离职。根本不涉及赔偿或补偿。

    喜羊羊啊

    喜羊羊啊 2019-06-28 17:55

    @黑夜里的眼睛:谢谢 回复 赞(0)
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-06-28 14:44 回复 赞(0) 3楼

    两公司是否有关联?原公司是否还有?

    合同需要重新签,离职单不重要,重要的事离职证明。社保肯定要跟合同一致。

    如果老板必须签离职单,那就附加一些条款做个协议或者写在新合同里,工龄连续啥的。

    员工不签,就继续在原单位上班呗。公司不辞退就不需要赔偿。

    写离职单还自动放弃,你们老板是想裁人了吧。借此理由,离职了就不新签了。搞清楚老板的用意啊。

    聘用合同是不交保险那种吧?签不签问老板呗。

    喜羊羊啊

    喜羊羊啊 2019-06-28 17:58

    @兔子兔子123:两个公司法人是一个,因为现在公司盖章不方便(章在别人手里),所以重新注册了一个。现在社保、公积金需要全部从原公司转移到新公司去。 如果员工不签离职单,我们停社保怕有违规,领导还不想社保全部做企业解除。 回复 赞(0)
  • 元气少女大蛇丸

    元气少女大蛇丸 2019-06-28 14:39 回复 赞(0) 2楼

    现单位和新注册的公司之间有隶属关系吗?如果有隶属关系的话,我觉得是否需要重新签合同的必要性就不大了。如果没有隶属关系的话,为什么要转移社保公积金呢?这不是自己给自己增加工作量和工作难度吗?而且如果一次性转移过多的话,恐怕社保部门那边你们也要进行解释工作。

    看第二个问题,感觉你要问的其实不是社保转移要签离职单,而是如果重新签合同,是否要先让员工提出主动离职,避免给补偿金,不清楚你们公司是什么行业员工数量多少,但是不管怎样这个操作难度和风险不是一般的大。就算写了自动放弃赔偿,回过头来告你也不是不可以啊。

    第三个问题,跟第一个问题有啥区别?

    喜羊羊啊

    喜羊羊啊 2019-06-28 18:01

    @粽粽zoe:法人是一个。因为原单位章在别人手里,盖章不方便,又重新注册了一个新的。重新签订合同不得先从原公司离职,然后重新办手续入社保,我们想让员工签个人原因... 回复 赞(0)

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