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请问各位HR前辈有什么方法可以调动员工积极团体活动?

白里叶莓 2019-06-28 17:32:06

互联网公司,周日固定单休,团体活动时间是安排在周六下午组织,一个月1-2次。

团体活动费用是AA制的,我的立场是不太好强制大家参与,但老板认为用上班时间给大家玩就已经是福利了,花点钱为什么不愿意的。

总之不管组织什么活动,总有部分员工有各种理由不想参加,请问各位HR前辈有什么方法可以调动这些员工积极团体活动?

  • 木木妍妍

    木木妍妍 2019-07-01 09:46 回复 赞(0) 3楼

    AA制?  你确定这个是公司的团体活动?不是员工们的个人聚餐?还一个月1-2次还有点类似于强制性的。   这么一毛不拔的老板,这样一毛不拔的活动怎么调动员工的团体活动。   活动费用高了嘛,员工AA下来费用也不低;活动费用低了嘛,又没意思,还不如在家看看电视。    还不如周六下午照常上班,星期天组织活动,公司出一部分,剩余的大家平摊。 
  • 夏洛特也不错

    夏洛特也不错 2019-06-30 16:36 回复 赞(0) 2楼

    首先是AA制,这个情况下很难有积极参与活动的吧,AA制活动还强制性参与就不太合理了。这类员工活动不也不太适合AA,如果不能取消AA制,建议可以做个调查,问下他们喜欢哪类活动,如果是他们感兴趣的,参与度应该就会高些了吧。像我们公司原来有组织看电影 ,但我们是公司出部分钱,自己再出部分,因为会比他们自己去看出的费用低些,所以参与度还蛮高的。
  • 上林

    上林 2019-06-28 19:04 回复 赞(1) 1楼

    你还是花点精力看看怎么劝老板改变下他的奇葩想法吧。什么叫上班时间给大家玩就是福利了?

    员工与老板说到头就是合作关系。

    员工只是在工作时间里为老板工作而已,不表示工作时间里员工卖身给老板。

    公司组织团体活动,想想初衷是什么,再看看现在的结果如何,是不是有点南辕北辙了。

    有的时候在错误的道路上及时止步也是一种进步。

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