app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
如题,不知道是给他算病假还是工伤,大佬们给点建议。
算工伤的话,这种能报吗?
取消 发布
阳光大侠 2019-07-05 16:03 回复 赞(0) 7楼
郭大少 2019-07-05 15:09 回复 赞(0) 6楼
元气少女大蛇丸 2019-07-05 14:26 回复 赞(0) 5楼
依上有我 2019-07-04 17:35 回复 赞(1) 4楼
工伤需要认定;是否是执行某项工作任务而造成的损失,有无相应的工作指派证据;如果是公司库房搬货受到伤,旁有其他同事可证明;
若是去什么地方办个什么文件,途中发生的,那就比较难取证;只能看公司是否人道主义,适当关怀慰问,请假视为正常出勤等等;
如果公司没有明确意思,可以向公司人事部道明缘由,向公司申请,估计能理解的公司都会更人性化理解。
杀阡陌11244 2019-07-04 17:03 回复 赞(1) 3楼
金银花170814 2019-07-04 17:22
大鹏小菜 2019-07-04 16:03 回复 赞(1) 2楼
首先你先判断下他是否符合工伤认定的条件。
如果他是在工作时间内、工作地点,履行工作职责中摔了一跤,那肯定是工伤。
如果符合工伤的条件,你可以先确认下受伤的严重程度,严重的话走工伤申请流程,如果是那种不太严重的皮外伤,可以不报工伤,但是让员工该休息的休息,享受同等工伤待遇。
符合工伤条件的视同出勤,正常支付工资/停工留薪。不符合工伤条件的算病假,支付病假工资。
金银花170814 2019-07-04 16:19
金银花170814 2019-07-04 15:45 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 348
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1397
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1098
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助