在招聘的时候，HR经常会问女性候选人：“如何权衡事业和家庭”，久而久之大家都会觉得是正常的事情。回过头来想，为什么没有面试官向男候选人人问：“如何权衡事业和家庭”这样的问题呢？
你觉得这样的问题合理吗？为什么都不问男性呢？
说说你的看法吧……
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阿东1976刘世东 2019-07-29 22:56 热评 回复 赞(18) 10楼
没有人问那是不可能的。
但主要的是应该相对女性要少一点。这其实是一种习惯的养成问题。而现在主动要改的还不够多。
一是因为女性与男性生理是有差别的。导致相对在家时间的长短问题而形成的一种习惯。
女生必然因生育等问题需要相对更多的时间在家里一些。但变个不绝对。而由于生育的惯性作用。女性会在孩子更小的如1-2岁左右一直陪在孩子的身边。因为，这个时间段的孩子，更需要女性一些。这是由于在其体内孕育10月，同命相连所造成的一个过渡时期。如果这段时间都由男性带，孩子明显会哭闹更多一些。这是婴儿对妈妈的需求。
二是文化的问题。中国的文化一直都有男外女内的传承。这是一个思维上的遗传因子。改变需要时间。
每个人都知道，在以前还处在一穷二白的时候，重男轻女，男外女内的思想一直从封建社会传递到现在。而现在这样的思想相对较少了一些。但男外女内的思想去还很顽固。
所以不自然的，绝大多数家庭都还习惯性的认为男外女内。
而在职场的HR，也同样依据社会大流而在身体里，思维里传承着这样的习惯性男外女内。因此，问的定然是女生相对较多。
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